中国人力资源管理者职业水平标准HumanResourceProfessionCriterionofChina（企业版/VersionforEnterprise）中国人力资源开发研究会2009目录导言......................................................................4一、建立人力资源管理者职业水平标准的意义...................................4二、标准体系建设组织单位：中国人力资源开发研究会...........................5三、标准体系研究建设的过程与方法...........................................5中国人力资源管理者职业水平标准.............................................8一、人力资源管理者职业化标准体系框架.......................................8（一）、人力资源管理者职业水平标准总体框架.................................8（二）、人力资源管理者职业角色模型.........................................9（三）、人力资源管理者职业水平等级........................................10（四）、职业道德与行为规范................................................13（五）、人力资源管理者职业水平标准内容....................................14---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（六）、人力资源管理者职业水平等级认证方式................................15二、人力资源管理者职业水平等级标准........................................16（一）、初级人力资源管理者职业水平标准....................................161级别定义.................................................................162角色模型特征............................................................163知识与技能标准...........................................................164素质模型特征.............................................................20（二）、二级人力资源管理者职业水平标准....................................211级别定义.................................................................212角色模型特征.............................................................213知识与技能标准...........................................................214素质模型特征.............................................................25（三）、三级人力资源管理者职业水平标准....................................261级别定义.................................................................262角色模型特征.............................................................263知识与技能标准...........................................................264素质模型特征.............................................................30（四）、四级人力资源从业者职业水平标准....................................311级别定义................................................................312角色模型特征.............................................................313知识与技能标准...........................................................314素质模型特征.............................................................35（五）、五级人力资源从业者职业水平标准....................................361级别定义.................................................................362角色模型特征.............................................................363知识与技能标准...........................................................364素质模型特征.............................................................40（六）、六级人力资源从业者职业水平标准...................................411级别定义.................................................................41---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2角色模型特...