2020年少数民族、妇女、党外青年干部培训班讲话材料2020年少数民族、妇女、党外年轻人干部轮训班致辞材料各位同志、各位年轻的朋友：今天，由于大家的到来，我们市委党校洋溢着朝气蓬勃的气息，感觉环境与氛围都十分青春十分有活力，加之今天是10月x日，一项十全十美的日子，经过一项多月的筹备，我们x市2020年少数民族、妇女、党外年轻人干部轮训班今天正式开班。在此，我代表市委组织部部务会，对各位年轻的朋友的到来表示热烈欢迎!各位年轻的朋友，去年市委下发了《关于适应新时代要求大力发现培育选拔优秀年轻干部的实施办法(试行)》，健全完善全市年轻干部选拔、培养、管理、使用的机制，其中最重要的一个工作措施就是强化年轻干部的教育培训，特殊是少数民族、妇女、党外年轻人干部培训，让大家到党校进行培训，把系统的理论学习和实践锻炼结合起来，把集中培训和跟踪培育结合起来，把组织培育与次人奋力结合起来，全面提高党性修养与能力素质。按照会议要求，我主要讲三次方面的意见一、提升政治站位，明白“为何学”党的十八大以来，习近平总书记多个强调了，各级领导干部都要有强化学习的紧迫性。他指出：“从总体上看，和今天我们党与国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面，也有不适应的一面，如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放与社会主义现代化建设的繁重任务。”知识都有“保质期”，本领都有“折旧率”，能力都有“迭代率”。我们都知道，少数民族干部、女干部、党外干部是干部队伍的重要组成部分，是推进党的各种事业不断发展的重要基础，举办这个轮训班是巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，适应新形势、新要求，落实中央、省委、市委拓展选人用人视野，加强干部培育选拔工作的有益实践。(一)培育少数民族干部、女干部、党外干部是全市经济社会发展的实际需要今年是“十三五”收官之年战决胜脱贫攻坚收官之年，也是开启“十四五”奋斗、落实习近平总书记2020年考察云南重要致辞精神的开局之年，市委四届八个全会把x放到全国全省的发展大局中来分析谋划，进一步理清了发展思路，找准了发展定位，对滇西辐射中心、滇西工业重镇、新型基础设施、乡村振兴、大滇西旅游环线枢纽、边疆治理能力现代化、最优营商环境建设等七次方面的工作进行了部署安排。相对于目标任务，我们的年轻干部和优秀干部准绳有一定差距和x高质量跨越发展对干部的要求有差距。各种工作的稳步推动，离不开一支包括少数民族干部、女干部、党外干部在内的高素质年轻干部队伍，举办这期轮训班就是为使大家通过学习，能够更好更快的投入x跨越发展的各种事业中，为x的明天做出应有的贡献。(二)培育少数民族干部、女干部、党外干部是强化干部队伍的内在要求一直以来，市委高度重视少数民族干部、女干部、非党干部的培育，相继出台了《x市进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施办法(试行)》《关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的实施意见》《关于贯彻落实〈2019—2023年全国党政领导班子建设计划纲要〉的实施意见》等文件，有规划的把少数民族干部、女干部、党外干部放到轮训班、重要岗位、基层一线去培育锻炼，全市市管干部中，少数民族干部x名，占x%(超过了少数民族人口占全市人口的比例x%)，女干部x名，占x%，党外干部x%，占8.5%。但同时我们也看到，少数民族干部结构不够合理，40岁以下的市管干部只有22名，后备力量薄弱;处级领导班子中党外干部有空缺，隆阳区缺1名党外副区长，昌宁县缺1名党外人大副主任，x市、县(市、区)两级法院领导班子中至今均未配备党外副院长。举办轮训班，就是希望通过集中学习培训，拓宽大家的视野、思路、胸襟，同时为大家搭建展示自我的平台，为组织选拔干部打下基础。(三)培育少数民族干部、女干部、党外干部是提高干部整体素质的重要举措习近平总书记指出“从总体上看，和今天我们党与国家事业发展的要求相比，我们的本领有适应的一面也有不适应的一面，如果不抓紧增强本领，久而久之，我们就难以胜任领导改革开放与社会主义现代化建设的繁重任务。”从x的情况看，我市少数民族干部、女干部、非党干部的整...