统计局提升干部能力党建工作方案

统计局提升干部能力党建工作方案要不断的提升党员干部的能力,引导他们担当自己的责任积极投身于祖国的建设中去,下面是带来的统计局提升干部能力党建工作方案,有兴趣的可以看一看。为进一步激励广大干部新时代新担当新作为,**县统计局高度重视、积极作为,采取五措施不断提升干部适应新时代发展要求的本领能力。1加强政治教育。充分利用中心组学习和“两学一做”学习教育,引领党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职的政治担当,投入新时代中国特色社会主义伟大实践。2提升干部素质。大胆任命5名年轻干部为股级干部,积极推送年纪轻、业务能力强的干部参加援藏和驻村蹲点,并常态化举办“统计讲坛”、“文化早餐”等系列活动,让干部轮流上台演讲,阐述心得体会,通过广搭锻炼平台的方式,不断优化提升干部队伍素质。3完善考核机制。制定出台《**县统计局岗位工作绩效考评办法》,坚持考用结合,将岗位工作绩效、单位年度考评结果与评优评先、能上能下、治庸治懒等原则挂钩起来,切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,让敢担当善作为的干部得到重用、收到褒奖,让不作为、乱作为的干部让位。4落实谈话制度。通过经常性开展谈心谈话活动,了解干部诉求,及时帮助---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---解决困难,促使其沉下心思做好本职工作;并适时对干部开展廉政提醒谈话,坚持严管与厚爱、激励与约束相结合的原则,教育引导干部不忘初心、牢记使命。5切实保障干部权益。结合端午、中秋等传统节日和“统计开放日”等重要活动为契机,组织全局干部开展各类文体活动,丰富干部业余生活;并通过定期组织干部体检、鼓励主动休年假、适时慰问困难员工等手段,激励干部安心履职、奉献自我。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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