新时代青年干部成长路径探析张宝珠摘要：“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，在我国的干部队伍中，青年干部是重要组成部分，也是我国所储备的重要人才。新时代，青年干部的成长有哪些问题和路径？本文对此进行了浅析。Key：新時代；青年干部；成长路径“为政之要，惟在得人”。青年干部在我国的干部队伍中占据着很大比例，对整个干部队伍建设起到至关重要的作用。新形势下，探索青年干部成长的规律，优化青年干部成长的路径，具有重要的现实意义。一、党中央历来重视青年干部的培养选拔在革命年代，毛泽东曾经说过，培养新干部是一项目非常重要的工作，不仅要有目的性，还要有计划性，将培养年轻干部看做是一项战斗性任务。邓小平曾经也说过，每个年轻干部都是未来的接班人，应当做好干部的培养工作，并将其当做战略性问题来对待。在不同时期，国家对年轻干部成长、培养的要求不尽相同，好干部的标准要求也在与时俱进。过去，一位好干部就是要对党忠诚，不怕牺牲，勇于奋斗，为民族的独立解放和建设奉献火热青春，进入新时代，总书记曾在不同场合多次强调青年干部成长的重要性，并指出年轻干部要走在时代前列，不仅要忠于党和人民，还要有真情怀、真本领、真担当。二、当前青年干部队伍成长现状（一）优点生在新时代，绝大多数青年干部学历高、知识新、思想活，敢闯、敢试、敢拼，在思想上信念坚定、追求上进，在工作上任劳任怨、积极进取。这些有利于他们在工作中带着朝气，带着感情，容易与群众打成一片，凝聚民心民气。（二）不足由于受到主客观等各种因素影响，很多青年干部在思想、工作等方面仍然存在不少问题，这也制约着他们的成长和进步。尤其是有些刚步入社会的年轻干部存在理想信念不够坚定、本领技能有待提高、大是大非难以明辨、缺乏大局意识，缺乏实践锻炼，群众基础薄弱等问题，无法得到群众认可，影响工作顺利进行。三、新时代青年干部成长路径诚然，一个好干部不是与生俱来的，优秀年轻干部的培养和打造，一离不开干部的自身的不断努力，二离不开组织和单位的精心培养。（一）个人努力1.坚定理想信念正所谓“立志而圣则圣矣，立志而贤则贤矣”，理想信念对年轻干部的成长成熟至关重要。青年干部理想远大、信念坚定，是国家和民族无坚不摧的前进动力，青年人志存高远，就能激发奋进潜力。当下的青年干部要坚定不移的信奉共产主义的理想信念，并且要将个人理想融入到时代大潮中，最美的青春应该与祖国同在、与时代共鸣，唯有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值。2.提高能力水平（1）提高学习能力。青年干部要加强对马克思列宁主义思想的学习，深入探究马克思列宁主义的原理，还要加深对中国特色社会主义理论体系的认识，进一步提高理论水平，在实践工作中做到学以致用[1]。（2）提高创新能力。民族的进步需要依靠创新，创新是社会发展的灵魂和动力。为加快改革进程，实现民族复兴的伟大目标，尤其需要青年干部树立创新意识，将创新思想运用在二个方面：一是思路方面；二是实践方面，要善于破旧立新，拥有更开阔的眼界和格局，勇于创新，大胆实践，才能有所作为。（3）增强为民本领。总书记曾说“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”，历史是由人民群众所创造的，人民群众是国家与社会的主体。青年干部要牢记为人民群众服务的宗旨，在工作中要坚持马克思主义群众观，深入群众，真情为民。众所周知，干部是来自人民，也要要为民，如果一个干部脱离了人民群众，高高在上，那么很难有所作为。青年干部要立足本职，为民办事，第一时间关注民意，关心民情，多做实事，多办好事，将群众的满意度作为检验自身工作合格与否的一项重要标准，真正做到权为民所用、利为民所谋，做一名受人民群众尊敬、信任的合格干部[2]。3.培养“三种精神”（1）勇于担当、敢于负责。青年干部不仅要有本领、有能力，更要有担当。干部的职责是党和国家赋予的，每一位年轻干部都与时代同频，肩负重要使命。若想不负重托，就要在遇到困难时，迎难而上，在出现矛盾时，努力化解矛盾。不论任何岗位，不论身居何职，都要勇敢的...