人民法院党组书记院长专题民主生活会对照检查材料人民法院党组书记雅思柱状图作文学位、院长专题民主生活会对照检查材料根据市委实践活出工作安置，我专心学习了最长的文学巨作中央八项规定、省中国当代文学六十年四委30条和市委有关规定精神，更加对“三严三实”要求和焦裕禄精神举行了深刻的学习领会，并对照自身实际处境举行了人民法院党组书记、院长专题民主生活会对照检查材料根据市委实践活出工作安置，我专心学习了中央八项规定、省委30条和市委有关规定精神，更加对“三严三实”要求和焦裕禄精神举行了深刻的学习领会，并对照自身实际处境举行了专心查摆，察觉自身在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”方面还存在好多问题和缺乏，还有大量需要进一步提升和提高的地方，现将对照检查处境汇报如下：一、存在的主要问题（一）遵守执行政治纪律与组织要求还存在差距。在工作上，自身能够严格执行政治纪律，对各项规章制度和要求能够专心深入的学习领会并贯彻落实。但是，有时候在执行上还存在等待观望的态度，执行的不够实时，贯彻的不够彻底，在确定程度上影响了政令的畅通。譬如在办公用房整改上虽然自身能够熟悉到位，但看到事情涉及到全体干警，为---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了好做干警工作，裁减干警思想抵触，存在等待观望的问题，在确定程度上影响了办公用房整改的进度。（二）自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大劳绩。但是，经过深入的走访调研，察觉群众对法院评价有确定好转，但依旧认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多对法院总体评价不高。（三）奉献与付出存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，率领全院干警加班加点可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了好多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于根基分外薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名照旧靠后的局面没有根本转变，奉献与付出不成正比，存在很大差距。（四）裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会学识欠缺，做群众工作才能不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。（五）制定制度与执行制度存在差距。本人到宿州中院任职以来，举行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经对比健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达成预期效果。（六）司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定最高法院六项措施和省委30条规定，将作风创办的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，譬如在公务接待中，好多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问处境就同意了，甚至还存在超标准接待问题；对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教导，没有深入追究责任；对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。（七）廉洁自律与组织要求还存在差距。作为党员领导干部，自己始终严格要求自己，时刻保持清楚的头脑，做到时时四处严格要求、勤政务实、清正廉洁。但是，对于干警要求不是分外严格，认为干警平日工作对比辛苦，个别干警吃点、喝点等小问题上升不到腐败层面，往往是对其批评教导，不深入追究责任。有时对个别干警小的违纪行为，出于团结，往往视而不见，采取放任、纵容的错误做法。二、产生问题的理由分析深入分析以上问题，既有主观方面的理由，也有客观方面的理由...