努力建设新时代高素质专业化干部队伍王旭丽马欣一、建设高素质专业化干部队伍的总体思路1.坚持党管干部，这是建设高素质专业化干部队伍的根本原则坚持党对干部的管理是中国共产党的优良传统，也是改革开放以来干部队伍建设的宝贵经验启示。党管干部，树立了正确选人用人导向，表明了干部为政为官的底线，标出了其修身立德的制高点。好干部是“管”出来的，风清气正的政治生态是抓出来。党组织一旦放弃、放松对干部的教育管理，失去对干部工作的领导和把关作用，就会出问题，出现不正之风和贪腐问题，就会败坏社会风气，损坏政治生态，损害党的形象和民心。坚持党管干部，要抓住“领导干部”这个关键群体，注重全面性，强化管理力度。总之，只有坚持党管干部这一根本原则，坚持和强化党组织在干部选拔任用、培养锻炼、教育培训、监督管理等环节中的把关、组织、领导作用，抓好干部队伍建设，才能使他们经受住“四大考验”、战胜“四种危险”，始终保持共产党人政治本色，成为新时代的中坚力量。2.坚持正确选人用人导向，这是建设高素质专业化干部队伍的根本要求建设高素质专业化干部队伍，要抓好选人用人这个源头和风向标。坚持正确选人用人导向，要突出政治标准。改革开放以来，无数的实例表明，一些党员干部违法乱纪、腐败堕落的根本原因，就在于政治上思想上出了问题。因此，选---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任干部，必须注重其政治品质、政治能力，要让忠诚干净有担当的干部走上领导岗位。要做到“三个坚持”选任原则，继续着力完善科学的选人用人制度和机制，着力破解“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄”问题，注重群众公信度，坚持“事业为上”，多考虑“该用谁”，少琢磨“谁该用”，注重专业化考量，确保把德才兼备的干部选上来，放在合适的岗位，经得起时间检验。要坚决防止“带病提拔”，完善选人用人责任追究制度。树立从基层选拔干部的鲜明用人导向，注重选拔优秀年轻干部到基层锻炼，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。3.强化干部作风建设，这是建设高素质专业化干部队伍的永恒主题作风建设是打造一支高素质专业化干部队伍的永恒主题。党的性质和宗旨、党和国家的事业发展，决定了我们的党员干部必须是政治坚定、作风过硬、朝气蓬勃的干事创业者，而非脱离群众、作风漂浮、庸碌懒散的精神懈怠者。改革开放特别是十八大以来，中央落实全面从严治党方针，针对干部中的突出问题，坚持踏石留印、抓铁有痕，有力推动了干部队伍能力作风建设的新提升。作风建设永远在路上。干部作风建设，要继续致力解决干部中的突出问题，紧盯“四风”隐形变异问题和现象，坚决防止“四风”问题反弹回潮，继续整治“庸懒散”这一顽疾，以及表态多调门高、行动少、落实差等突出问题；要注重关心、爱护和激励干部，充分调动广大干部干事创业、奋发有为的积极性；要注重把制度建设贯穿于作风建设过程之中，促进干部队伍作风向上向善的深刻转变。4.全面提高干部队伍能力建设，这是建设高素质专业化干部队伍的着力点决胜全面建成小康社会，要贯彻落实新发展理念，大力提升发展质量和效益等，所有这些，对广大干部的素质和能力提出了更高要求，而现实中不少干部存在能力不足、本领不够问题，因此，要把新时代干部队伍的能力建设放在更加重要的位置，实现整体性提升。好干部是干出来的。新时代新征程，各级干部要---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---树立为人民干事的天职意识，崇尚实干，不驰于空想、不骛于虚声，有激情、有担当，有谋略、善作为，加大學习力度，加强实践锻炼，努力使自身专业素养和工作能力跟上时代节拍，努力成为业务素质过硬本领高强的行家里手。干部教育培训环节，要加强针对性，注重干部专业化深度培训。5.从严管理监督干部，这是建设高素质专业化干部队伍的根本保证从严管理干部，是改革开放以来我们干部队伍建设的一条宝贵经验，其启示意义充分说明了，严管就是厚爱，严管才有风清气正的政治生态。严管理干部，主要在于严管干部的思想和行为。要把干部队伍的思想政治教育...