部队事假相关规定介绍部队事假休假规定第1条本规则依公务员服务法第十二条第二项规定订定之。第2条各级主官、干部、人事人员之职责如下：一、主官：在不影响战训任务之原则下，核予所属国军军官、士官各请假类别天数。二、干部：适时向主官提供人员请假相关建议。三、人事人员：管制及协调请假之实施，搜集有关资料，适时反映意见。第3条慰劳假规定如下：一、志愿役军官、士官之慰劳假日数及其开始实施时间如下：(一)服役满一年，自第二年起，每年七日。(二)服役满三年，自第四年起，每年十四日。(三)股役满六年，自第七年起，每年二十一日。(四)服役满九年，自第十年起，每年二十八日。(五)服役满十四年，自第十五年起，每年三十日。(六)第一目至第五目服役年限于一年内届满，而慰劳假日数适用次一年限规定时，或因服役期满届退人员，按年内所余月数比例计算核给。二、义务役士官、士兵服役期间转服志愿役者，自任官(职)之日起，并计服役年资，按第一款规定实施慰劳假。三、国军退伍之军官、士官、士兵，凡申请获准入营或义务役士官、士兵服役期满退伍后，再考入军事校院毕业者，自任官(职)之日起，其曾服役年资予以并计，按第一款规定实施慰劳假。四、每年慰劳假日数应扣除同一年内已请毕之事假日数。五、在不妨碍任务情形下，权责主官应依本规则所定自行分月分批或利用任务空隙核定实施慰劳假。六、各受训军官、士官不论开缺与否，其个人受训期间之慰劳假，应依第一款所定个人慰劳假在职全年应休总天数等比例折算扣除之，不另补休。第4条国军志愿役军官、士官凡符合前条第一款规定者，除本规则另有规定外，每年至少应实施累计请慰劳假七日，每次至少半日，并得酌予发给慰劳假补助费。年内得请慰劳假日数，部分或全部依规定奉准保留至次年实施者，不得列抵次年应请毕慰劳假日数，且不得请领慰劳假补助费。第5条荣誉假规定如下：一、军官、士官立有战功，具有创造、发明或具有特殊功绩者，核给十五日以内之荣誉假。二、军官、士官服役于外岛或艰苦地区，表现优异者得在不影响战备状况下，核给七日以内之荣誉假，分批实施。三、军官、士官完成三个月以上基地训练后，核给五日以内之荣誉假，八周以上未满三个月者，核给三日以内之荣誉假。四、军官、士官接受军事测验、检查成绩优异或在营内外有优良事迹者，得核给三日以内之荣誉假。五、军官、士官经五日以上之演训，核给三日以内之荣誉假。前项荣誉假由权责主官视状况核给。但团体之荣誉假须由少将以上主官核定。第6条军官、士官有下列各款情事之一者，应提出有关证件，在不影响公务之原则下，得由权责主官核给公假：一、参加政府召集之集会或举办之各种考试。二、参加政府主办之各项投票。三、奉派考察或参加国际会议。四、应国内外机关团体邀请，参加与其职务有关之各项会议或活动。五、基于法定义务出席作证、答辩。第7条军官、士官因疾病必须治疗或休养者，应呈缴就医证明，核给病假，病假一次不得超过三十日。军官、士官在一年内累计病假以六个月为限。军官、士官经民间医院门诊或住院治疗，开具休养证明者，所属单位于必要时，得将其送至国军医院复诊，再核予营内适当之休养方式及天数。第8条女性军官、士官分娩者，给娩假四十二日;怀孕未满三个月流产者，给流产假十四日;怀孕三个月以上未满五个月流产者，给流产假二十一日;怀孕满五个月以上流产者，给流产假四十二日，娩假及流产假应一次请毕。女性军官、士官分娩前，给产前检查假八日，得分次申请，不得保留至分娩后。因配偶分娩，得在不影响公务情形下，给陪产假二日得分次申请。但应于配偶分娩前后三日内请毕，例假日顺延之。请娩假及流产假者，须检具合法医疗机构、医师或助产士证明。第9条军官、士官奉准结婚，给婚假十四日，应自结婚之日起一个月内请毕。但因特殊事由，经权责主官核准延后给假者，不在此限。第10条军官、士官因下列亲属死亡，应核给丧假，其规定如下：一、因父母、配偶死亡者，给丧假十五日。二、继父母、配偶之父母、子女死亡者，给丧假十日。三、曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之继父母、兄弟姐妹死亡者，给丧假五日。除继父母、配偶之继父...