CHINAMEZXLTMINDUSTRYDOI：10.16659/j.cnki.l672-5654.2021.11.061关于加强新时代医院行政管理队伍建设的若干思考韦啸广西骨伤医院党委办公室，广西南宁530012［摘要］目前我国传统的人才培养模式已经不适应现在的医院发展进程，并且在当今医院的实际发展进程中，人才建设模式已经受到了广泛的关注与重视，为了更好地发挥行政管理人员的工作职能，最大程度地实现医院行政管理的预期目标，建设行政管理队伍需要相关机构予以足够重视，加上科学的管理培养模式，力求为临床医疗工作提供高质量、全面的基础服务。［关键词］医院行政管理；行政管理人才；队伍建设；实践措施［中图分类号］R197［文献标识码］A［文章编号］1672-5654(2021)04(b)-0061-03SomeThoughtsonStrengtheningtheConstructionofHospitalAdministrativeManagementTeamintheNewEraWEIXiaoGuangxiOrthopedicsHospitalPartyCommitteeOffice,Nanning^GuangxiZhuangAutonomousRegion,530012China[Abstract]Atpresent,thetraditionaltalenttrainingmodelinourcountryisnolongersuitableforthecurrenthospitaldevelopmentprocess,andintheactualdevelopmentprocessoftoday'shospitals,thetalentdevelopmentmodelhasreceivedextensiveattentionandattention,inordertogivebetterplaytotheworkofadministrativestaff,toachievetheexpectedgoalsofthehospital'sadministrativemanagementtothegreatestextent,theconstructionoftheadministrativemanagementteamrequiressufficientattentionfromrelevantinstitutions^coupledwithascientificmanagementtrainingmodel,andstrivetoprovidehigh-quality^comprehensivebasicservicesforclinicalmedicalwork.[Keywords]Hospitaladministration;Administrativemanagementtalents;Teambuilding;Practicalmeasures在医院的建设过程中，行政管理人才有着非常重要1.1岗前培训内容的作用，其素质和能力直接影响到医院的形象和发展，为了进一步提高新进员工的工作质量与效率，以及在医院行政管理队伍建设中，相关工作人员必须在建设专业行政队伍之前制定完善的管控方案,对行政管理队伍进行创新管理模式,引导行政管理人员利用先进的工作方式,为后续的医院行政管理队伍建设奠定坚实的基础卜气该文通过岗前培训、完善和构建考核及培训体系、管理制度等方面，提高行政管理工作人员的积极性，以适应医院的发展进程，现才艮道如下。1医院行政管理队伍建设内容分析正规的岗前培训工作是做好医院行政管理队伍建设的重要前提，除此之外，为了逐步提高行政管理人员的工作效率，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理部门必须建立健全的业绩考核体系，使得相关管总制度更加完善，具体内容包括以下几点。［作者简介］韦啸(1986-),男，壮族，硕士，助理馆员，研究方向为医院行政管理。能够更好地适应新的工作环境，岗前培训是十分必要的。因此，岗前培训活动是行政管理队伍建设期间的必备前提从而改善工作人员的工作质量。①岗前培训内容。岗前培训的内容需要与相关的医院培训机构合作并对行政管理方面的工作特点与要求对行政管理人员进行全面的培训,并为培训人员介绍相关行业的领袖者与有影响力的人物，力求提高新进行政管理人员的精神面貌，在团队之间形成良好的工作风气，使得行政管理人员从一开始就能树立正确的责任观念,受到先辈启发后，能够以崭新的工作面貌面对今后的挑战，另一方面,新进人员必须熟知医院的规章制度,以便能够顺利开展每项活动气此外,相关唐训机构可以积极开展户外拓展培训活动、理论知识培训活动、实践能力培训活动，以此提高其工作成效。对于户外培训活动,---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---Ukl工NAklEALTWINDUSTRY这属于一种新兴项目，旨在培养行政管理人员在工作中能发挥吃苦耐劳的精神,在创新中不断进步，增强团队之间的合作意识，提升自身的沟通交流的能力气理论知识的培训，主要是针对理论知识的业务学习能力，在培训的过程中能够增强自身的文化素养,将学习到的理论知识通过实践的...