集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案第一篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案关于在县直各单位中开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，根据《关于印发的通知》（都办字[2022]15号）文件要求，我工委领导班子精心组织开展自查自纠工作。通过认真开展以发放意见征求表、各单位党员群众座谈会等形式的活动，主动查找存在的问题，深刻剖析问题存在原因，积极提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。一、存在的主要问题1、学习风气整体不浓，相当一部分党员干部不注重自身学习。有部分单位缺乏自主学习的氛围，对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。2、工作积极性主动性不够，工作标准不高，抱着应付的态度对待---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作。部分同志缺乏积极进取的意识，工作积极性不高，认为完成了上级领导交待的任务就没事，对自己的工作要求不强，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下。二、整改措施针对上述两大方面的问题，我们将从思想上查找根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行‚一对一的针对性剖析与整改，主要从以下两大‛方面进行整改：（一）加强学习，提高机关干部认识，深化学习型党组织建设。一是建立周五定期学习机制，组织党员干部集中学习党的路线、方针、政策及业务知识，提高党员干部的政治理论和业务水平。二是举办基层党组织书记培训班，加大对党组织书记的教育培训力度。三是深化学习型机关和学习型党组织创建活动，进一步完善党组织集中学习制度，党员个人自学制度和述学、评学、考学、奖学等考学机制。（二）强化责任，完善机关干部的考核制度，深入开展各类创先争优活动。一是开展‚三比三创主题实践活动。在各机关单位中开展‚‛单位比发展、股室比效能、干部比服务、支部创‘五好’、股室创先进、党员干部创优秀的活动。二是深入开展‚三诺活动。通过调‛‛研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个环节，明确创先争优目标，接受群众监督，有力地推动了创先争---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---优活动的深入开展。三是落实‚双重四同考核制度。实行党建与业‛务同目标、同分解、同督导、同考核的制度，使机关党建工作与干部业务工作相互相承，更好地进行监督与考核。三、落实措施及要求（一）加强组织领导，确保整改效果。县直各单位要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。（二）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做好‚三个不放过，即整改措施不落实不放过，‛发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。（三）坚持边整边改，在健全完善长效机制上下功夫。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。各单位党组织要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，不必面面俱到，搞‚一刀切。‛第二篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改方案洪江中---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案2022年6月根据袁州区文教局【2022】23号文件和《洪江中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，结合我校工作实际，根据上级要求,形成《洪江中学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》如下:（一）、针对“干部作风上的“庸...