离退休干部思想政治建设的研究摘要：为贯彻落实集团公司“加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究”的要求，在研究了不同历史时期老干部思想政治建设理论的基础上，分析了我单位离退休干部思想政治建设的基本情况与特点，总结典型和存在的问题，提出了相应的对策与建议。/2/view-13085694.htm关键词：离退休干部；思想政治；建设：G641文献标识码：A：1006-4117（2011）12-0356-01一、研究的意义与目的随着离退休干部整体进入“双高”期，退休干部人数逐年递增，离退休干部队伍的结构、年龄状况、思想状态等发生了明显变化，使离退休干部建设工作面临新情况、新问题。因此，就新时期离退休干部思想活动中呈现出的新特点加以研究，有针对性地完善离退休干部的管理和服务工作，是当前离退休干部思想政治建设要迫切解决的问题。二、离退休干部思想政治建设的基本情况与特点分析（一）离退休干部居住地分布区域较广，离退休干部整体素质和水平偏高。以我离退办为例，现在册的离退休干部有156名，居住在本矿区的86人，居住在兴、欢地区和外省市的70人。虽然居住地分散，但离退休干部学习热情高，调查数据显示：70%的离退休干部退休以来坚持观看中央新闻、阅读报刊、有的还上网浏览网页等。（二）离退休干部党员较多，我离退办在册党员72名，其中党员干部就有46名，占党员总数的64%。离退休干部党员多数拥有几十年的党龄，受党教育多年，具有应对大是大非的判断力和决策能力，有较高的政治素养。面对国家、群众出现困难时，广大离退休党员干部表现出高尚的品格，慷慨解囊。（三）单纯的离休干部组织活动较为困难。伴随着“双高期”的来临，离休干部身体健康状况呈下降趋势，加之其它个人心理因素等原因，开展活动日益困难。三、离退休干部思想政治建设的典型经验思想问题具有隐蔽性，产生问题影响大、后果严重，同时思想问题千差万别，必须根据实际情况，寻求解决问题的办法，探索思想工作的规律。调研中，我们总结了其中产生明显效果的典型经验：（一）利用网络开设离退休干部信箱。伴随年轻退休干部的增加，利用网络阵地加强党组思想建设，将学习材料、交流体会等资料放在离退休干部信箱，方便党员干部学习讨论。（二）重视党支部建设。理论与实践表明，党支部的凝聚力、战斗力的增强是做好离退休干部工作的重要保证，而增加支部的凝聚力和战斗力重在创新。1、推广学习型组织。各支部推选一位善于学习总结的相对年轻党员作为学习委员，在集体学习前先学一步，整理好重点、要点，梳理成易学好记的条文，学习讨论时供大家参考，解决离退休干部党员由于年长记不住、学不深的实际问题，建成团队学习成果共享的学习型党支部。2、根据党员干部的年龄、身体状况、思想状态调整支部活动形式。对于年老体弱的党员，支部要加强家访，关心党员身体和生活，增强党员的归属感；对于身体健康的党员要结合实际有针对性地学习、文化、体育等，提高党员的参与度，提高支部活动的影响力。四、离退休干部思想政治建设存在的问题（一）离退休干部异地管理亟待加强。由于离退休干部中知识分子较多，其子女受到的教育程度普遍较高、到大城市就业的现象普遍，所以离退休干部随子女长期在异地居住的情况比较突出。伴随着社会发展，异地养老将会更为普遍，异地离退休干部管理问题将会更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---加突出。（二）活动模式单调有待创新。伴随着退休干部逐年增加，离休干部年龄逐渐增大，干部的需求发生了变化。原有的学习活动模式不能满足年轻退休干部的更多的需求，也不方便年事已高的离退休干部正常出席离退办组织的各项活动，活动模式需要进一步创新。五、对策与建议虽然形式决定于内容，但是新颖的工作形式往往会起到事半而功倍的效果，因此，在开展离退休工作的同时，还应当不断创新离退休工作形式，从而更好地把党的相关政策一一落到实处。（一）全面落实“三心”工作法。首先，要做到知人心，即要了解离退休职工的健康状况、生活状况，并掌握其思想状况；其次，要做到暖人心，即要在生活上关心、照顾离退休职工...