进一步激励广大干部新时代新担当新作为实施意见（区县）为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记对___工作系列重要指示精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，把严格管理干部与热情关心干部结合起来，坚持政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感，充分调动干部的积极性、主动性、创造性，引导干部在打造中国美丽乡村典范推动___高质量发展中勇担当、善作为，根据中央、省委和市委关于激励干部新时代新担当新作为文件精神，结合我县实际提出如下实施意见。一、大力教育引导干部做新时代___高质量发展的奋斗者和实干家1.筑牢担当作为的政治基础。持续深化学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对___工作系列重要指示精神，引导各级干部在联系思想实际、改造主观世界上下功夫，在联系岗位职责、指导推进工作上下功夫，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续加强领导班子政治建设，组织开展“学先辈、学先进”活动和“以学正心、以学争先”主题党日活动，全面加强领导干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---治能力、政治自律方面建设。2.增强担当作为的行动自觉。教育引导各级党员领导干部强化担当意识，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，做到带头履职尽责、带头改革创新、带头承担责任，形成以担当带动担当、以作为促进作为的良性循环。举办干部担当作为和提能专题培训班，增强担当意识和善担当的本领。坚决调整处理不求有功、但求无过的“圆滑官”“老好人”“推拉门”“墙头草”等尸位素餐的干部。3.严守担当作为的纪律规矩。以党章为根本遵循，加强对党的优良传统宣传和传承，使政治规矩始终成为党组织和党员干部内在的明确的行动指南。把是否遵守政治纪律和政治规矩，作为纪律检查和巡察的重要内容，把政治立场坚定不坚定、政治意识强不强、政治担当够不够作为选拔任用评价干部的政治标准。严格落实意识形态工作责任制，切实增强政治意识、政权意识、阵地意识，打好意识形态主动仗。坚决反对袍哥文化、码头文化、圈子文化，净化干部的工作圈、生活圈、社交圈，决不允许“当两面人、搞两面派”，决不允许危害党中央权威和集中统一领导现象在___有任何市场。二、树立重实干重实绩的用人导向激励干部敢于担当奋发有为4.鲜明正确用人导向。坚持好干部标准，把省委“政德、为民、担当、实干、廉洁、公认”导向和市委“忠诚担当、干净有为”的激励导向贯穿选人用人全过程，大力选拔敢于负责、勇于担当、善---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---于作为、实绩突出的干部，把做样子、混日子、要位子的“官油子”坚决调下去，引导全县干部大兴求真务实、敢为善成之风，做到用好一个人，激励一大片。5.全面精准识别干部。完善考察内容，突出政治标准、道德品行、专业素养、工作实绩、作风情况、廉政情况等重点内容考察。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，更大范围深入谈话和征求意见，将考察范围扩大到家庭、朋友圈、交际圈，用好巡视（巡察）、审计、个人有关事项报告等成果，全方位、多角度、近距离考察了解干部。实行定期考核“集中性收集”、日常考察“常态化收集”、部门联动“全方位收集”等多元方式“三管齐下”，建立“一人一档”实绩清单。6.坚持事业为上选拔干部。突出实践实干实效，建立适应“一核三区、全域振兴”发展格局和全面推动___高质量发展的干部储备、培养和使用机制，把合适的干部放到合适的岗位上，坚持用当其时、用当其人，不搞论资排辈、平衡照顾。加大从基层一线选拔使用干部力度，重点关注在乡镇、项目建设、园区建设、信访维稳、脱贫攻坚、援x援x“六个一线”中冲锋陷阵、经受考验、实绩突出、表现优秀的干部。要大力选拔使用具有乡镇工作经历的优势干部、优...