军人家属随军安置办法条件及待遇规定军人随军家属就业安置手段第一条为保障国家和社会对军人随军家属就业安置的优待，实现随军家属充分就业，促进军队战斗力创办与社会和谐进展，根据有关法律法规，制定本手段。其次条本手段所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的现役军人配偶。第三条随军家属为国防和军队创办作出了奉献，其就业安置享受国家和社会的优待。国家机关、人民团体和企事业单位等，都有接收安置随军家属的义务。第四条随军家属就业安置工作应当贯彻国家就业安置政策，坚持社会就业为主、内部安置为辅，激励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。第五条地方各级人民政府负有做好随军家属就业安置工作的重要责任应当根据国家有关政策法规，结合本地区实际，制定随军家属就业安置概括手段，指导、促使有关部门和单位落实随军家属就业安置工作。第六条军队各级应当积极合作地方人民政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，主动供给随军家属相关处境，教导引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属加入职业技能培训，并做好内部安置工作。省军区（卫戍区、警备区，下同）系统是驻地部队随军家属就业安置工作的牵头组织单位，应当充分发挥---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---桥梁纽带作用，协调地方人民政府制定概括安置手段，并协同抓好工作落实。第七条随军前是在编在岗公务员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原那么，在编制职数范围内由接收单位结合本单位和本人实际处境，按照有关规定举行安置。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。第八条随军前是事业单位在编人员的随军家属，按照属地管理、专业对口、就地就近原那么，由驻地人民政府督导各事业单位在编制内拿出确定数量的岗位举行定向雇用。接收单位明确人员后，应当在6个月内办理接收手续。随军家属符合事业单位雇用条件的，同等条件下优先聘用。第九条随军前在中央和地方实行垂直管理单位工作的随军家属，是公务员的参照本手段第七条、是事业单位在编人员的参照本手段第八条举行安置。各地垂直管理单位应当支持和落实当地政府安置随军家属的任务，概括手段由省军区系统会同驻地人民政府根据相关单位的编制处境、用人需求，商相关单位制定。第十条烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上赏赐军人的随军家属需要安置就业的，当地人民政府应当优先安置第十一条国家激励有用工需求的企业安置随军家属就业。国有、国有控股和国有资本占主导地位企业在新招录职工时，应当根据企业的实际用工需求和岗位任职资格要求，结合随军家属专业特长、体验学历等处境，按照适当比例---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---择优聘用随军家属，概括比例由各省级人民政府确定。第十二条地方各级人民政府应当将就业困难的随军家属纳入政府就业扶持范围，通过供给就业服务、激励企业吸纳、公益性岗位接济等方式有针对性地扶助就业。第十三条地方各级人民政府及其有关部门应当积极激励和扶持随军家属自主择业、自主创业；对从事个体经营的随军家属，按照国家有关优待政策赋予支持。第十四条驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，应当充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属，缓解社会就业压力。军队和地方人民政府有关部门应当赋予必要的扶助和支持。第十五条地方各级人民政府及其有关部门应当激励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极加入职业培训。对加入职业培训的，按规定赋予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定赋予职业技能鉴定补贴。随军家属经培训并加入职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---