法院关于进一步落实“百名干部下基层〞活动实施方案关于进一步落实“百名干部下基层〞活动实施方案为深入贯彻落实省委组织部及县委组织部文件精神要求，扎扎实实开展好干部下基层工作，结合我院实际情况，现制定实施方案如下：一、建立挂帮联系工作联席会议制度院党组与所挂帮联系乡镇党委共同召开联席会议，定期研究推进挂帮联系工作。联席会议由院党组牵头。重点研究落实以下工作：〔1〕建立我院挂帮到村名册，主动承当重点村、难点村。〔2〕共同研究完成全县年度目标任务需要具体解决的实际困难和重点推进的工作，确定2022年第四季度可以帮助办理的实事。〔3〕着手研究制定三年挂帮工作规划，初步提出下一年度的帮促方案，分解每个挂帮联系村的工作任务。二、结合实际落实干部下派方式每个挂帮联系村由院党组明确一名班子成员带队，采取下派干部定点驻村开展工作，由院机关包村分批派干部到村工作，确保有1名以上的干部到村开展工作，确保2022月底前三分之一的干部下到基层。到村工作的机关干部要相对固定，一般要住在村里，所到村居住安排存在较大困难和不便的，可以住在乡镇。三、坚持派出干部的根本条件〔1〕坚决拥护党的路线方针政策，认真贯彻落实科学开展观，立场坚决，思想政治素质好；〔2〕熟悉农业农村工作，具备一定的政策水平、专业知识水平和管理能力，有一定的开拓创新精神；〔3〕具有强烈的事业心和责任感，关心群众疾苦，吃苦耐劳，乐于奉献；〔4〕作风正派，办事公正，廉洁自律，团结协作，顾全大局。四、进一步明确下基层工作任务和要求挂帮联系工作要完成好以下几项任务。〔1〕走访每一户农户，结交农民朋友；〔2〕理清开展思路，帮助制定切合实际的开展规划；〔3〕积极协调帮助，大力扶持农民创业增收工程；〔4〕突出工作重点，培育一批党员创业致富带头人；〔5〕排查矛盾纠纷，帮助解决群众关注的热点难点问题；〔6〕推进创先争优，帮助建设坚强有力的农村基层组织等。近期要重点深入了解旱情，协调解决因灾给群众带来的饮---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水、吃饭等困难和问题。干部下到基层，要全身心投入工作，坚持与基层干部群众同吃、同住、同工作。要采取召开群众会、发放挂帮联系卡、建立民情台帐、健全工作情况报告制度等方式，加强与基层干部群众的沟通联系，坚持进村入户了解掌握实情，做到帮促工作家喻户晓，让每家每户都熟知帮扶干部驻村。五、要切实为下基层干部提供必要保障条件〔1〕由院里落实到村干部的工作车辆，供下基层干部开展工作时使用。〔2〕机关干部到村驻点开展工作的，参照党建扶贫工作队的补助标准给予生活通讯费补助，从明年起将该项经费列入我院工作经费预算。〔3〕下基层干部在乡镇机关食堂吃饭、在农户家搭伙的，要按标准支付费用。院里对乡镇、村提供机关干部下基层吃、住、行等产生的费用，要给予适当补助，切实减轻基层负担。六、严格执行干部挂职程序认真落实干部挂职工作，结合党建扶贫工作，每年明确1名科级领导干部到挂帮联系乡镇驻点工作1年以上，挂职任乡镇党委或乡镇政府副职，报送县委组织部按有关程序履行手续，负责统筹、衔接推进挂帮工作。安排定点驻村工作1年以上的机关干部，可以挂职任村“第一书记〞或“村委会主任助理〞，上报县委组织部按规定履行有关手续；到村工作缺乏1年或轮流派下去的机关干部，统一称之为“挂帮干部〞。七、强化催促检查近期，县委作风办将XX县区委督查室开展专项调研督查。院党组将严格按照有关文件精神要求，抽查下派干部到所负责行政村，并在2022月底前到达三分之一的干部下基层。同时，认真催促落实干部下基层工作情况，杜绝挂帮行政村发生重大恶性事件，群众因旱吃不上饭、喝不上水，或者维稳工作、方案生育工作、社会治安等重大问题。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---