关于进一步加强公安队伍建设的实施意见为全面加强公安队伍建设，切实解决队伍中存在的各类突出问题，进一步提高民警队伍的执法水平和正规化建设水平，推动全局各项公安业务工作的开展，根据?公务员法?、?人民警察法?、?督察条例?、?内务条令?、?训练条令?、?纪律条令?和?政工条令?等有关规定，经局党委研究决定，特提出如下实施意见：一、坚持从严治警，切实增强抓队伍建设的责任感和紧迫感。在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保障。全局上下要高度重视抓队伍建设工作，充分认识抓好队伍建设是做好各项公安工作的重要前提和保证，从而不断增强抓队伍的责任感和紧迫感。要通过大力加强公安队伍建设，确保全年队伍内部不发生违法和影响较大的违纪案件；民警作风粗暴、对待群众“冷、硬、横、推〞等问题明显减少，玩忽职守和经济类违法违纪案件得到遏制；工作积极性、创造性明显提高，工作效率显著增强；纪律作风明显转变，保证警令绝对畅通；群众反映强烈的突出问题得到解决，警民关系明显改善。二、坚持政治建警，努力建设高素质的公安队伍。1、狠抓政治思想教育。坚持把政治思想教育置于队伍建设的首位，在深入开展理想信念教育、职业道德教育、社会主义法治理念教育、社会主义核心价值观教育等系列教育的根底上，进一步重视和加强思想政治工作，积极引导民警树立正确的世界观、人生观、价值观，以及大局意识、荣誉意识和执法为民意识，增强做好公安工作的政治责任感和历史使命感。要强化学习，努力打造学习型的公安队伍，营造全警学习、终身学习的良好气氛。各单位要继续坚持每周四的政治理论学习，组织民警认真学习政治理论和相关业务知识，单位要有学习方案、学习记录本，每位民警要有记录本，要通过学习，不断提高民警的政治理论素质和业务能力，更好地适应现实斗争的需要。2、大力加强领导班子建设。局党委一班人要处处身体力行，模范带头，率先垂范，要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不能做的，自己首先不做，班子成员之间要经常交心通气，互相支持，形成团结共事的良好气氛。按照德、才兼备的要求，配齐配强各单位中层领导班---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---子，并建立对中层领导班子政治素质、领导能力、工作业绩等方面的考核标准，把考核结果作为提拔晋级的重要依据。各中层领导班子要切实加强自身建设，按照组织原那么年内召开民主生活会不少于两次，班子成员之间要相互信任，相互支持，团结共事；主要负责人要充分发挥以身作那么、率先垂范作用，坚持民主理财，待人处事公平，遇事亲自带头，亲自参与办案，坚决克服当“甩手官〞的现象。3、积极推进机构体制改革。根据?公安部关于县级公安机关机构设置的指导意见?精神和我局实际情况，进一步整合职能配置，标准机构设置，优化警力资源，推动警力下沉，逐步建立精干高效，运转协调，警令畅通，职能、机构、序列和称谓标准统一，职责、权限一致的县级公安机关组织机构〔今年11月后开始实行〕，更好地履行法律赋予的职责任务。按照警力下沉的要求，今后，凡新进民警原那么上必须到基层一线单位工作三年以上，基层派出所警力要占全局警力的50%以上，机关警力要控制在总警力的15%以内。4、积极推行岗位轮换制。按照干部人事管理的要求，实行岗位轮换的队伍管理模式，以充分发挥民警的积极性，激发队伍的内部活力。5、继续深化岗位练兵活动。今年公安部确定的大练兵内容是苦练根本功，各单位、各警种要制定岗位练兵总体规划和具体方案，确定练兵内容、工程、方法和考核标准。要树立战训结合理念，把工作岗位作为练兵的重要载体，按照“三懂四会〞的要求，把应知应会的知识作为练兵的主要内容，实行随时、随地、随人、随事的不脱岗练兵。三、严格制度管警，努力塑造纪律严明的公安队伍。6、严格考勤记实制度。为配合即将实施的精细化管理，每名民警必须如实记录考核记实手册，并制定好每月的工作方案，各单位负责人每周要对民警的考核记实手册进行抽查，每月对民警记实手册进行检查和签署考核意见，各分管局领导、政工部门和局考核办要不定期对各单位负责人、...