青年人才队伍建设工作汇报今年以来，我市把青年人才队伍建设摆在突出位置，积极为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持青年人才大施所能、大展才华、大显身手。一、培育青年科技人才。一是改革制度激活力。出台鼓励农业科技人才从事农业产业开发服务《办法》，推行薪酬制度改革、人才评价等制度改革，用好特设岗位、基层有效职称评聘等利好政策，引导600多名青年科技人才立足岗位、奉献才智。二是领衔项目增动力。以培育创新能力为目的，通过实施青年科技基金项目、自然科学基金项目、陇原青年人才（团队）创新创业项目，支持120多名青年科技人才在基础研究领域上领衔攻关“挂帅出征”，引领带动400多名青年科技人才参与项目、合力攻坚。三是导师帮带挖潜力。建立青年人才联系机制，组织120多名市管拔尖人才、128名专家服务团成员、169名市级科技特派员“一对一”“一对多”联系指导青年人才，通过吸纳参与项目课题、技术攻关、技术服务等方式，累计手把手、面对面培养骨干青年科技人才560多名。二、锻造青年技能人才。一是搭建素质提升平台。争取立项实施乡村工匠培育工程省级重点人才项目，建立学历提升、跟班研修、专题培训机制，建立技能人才培养（实训）基地56个，培训青年技能人才1414人次。选派200多名青年骨干到省内高校、科研院所进修学习、跟班锻炼，吸纳参与各类重大项目、研究课题60多个。二---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是搭建竞技比武平台。围绕现代农业、工业、全域旅游业、数字经济、会展产业、现代服务业等重点领域划设金**乡村工匠技能大赛、旅游服务行业技能大赛等2086条赛道，组织动员1.8万名青年人才“打擂竞技”“以武会友”，引领带动各领域青年人才积极投身幸福美好新**建设主战场。三是搭建施展才华平台。扶持建立省、市级技能大师工作室12个、县级30个，优秀人才专家工作室74个，积极吸纳160多名优秀青年技术人才进入领衔团队，建立协同创新基地4个，申报认定省级工业设计中心、省级技术创新示范企业等创新平台14个，吸纳支持更多青年技能人才创业发展。三、赋能青年经营管理人才。一是厚植创业条件。强化青年人才创业金融支持，降低贷款门槛，适当简化程序，先后为680多名青年人才发放创业扶持、担保贴息贷款2亿元。盘活国有闲置场地建设市级创业孵化基地27个，连续2年免费为高校毕业生提供30平米创业场地，有40名高校毕业生成功孵化创办各类经营实体。二是提升创业服务。建立初期全方位培训、中期全链条跟踪、后期全要素服务的青年人才创业孵化机制，聚合创业资源创建43个培训机构，开展企业家大讲堂、创业沙龙、创业讲师培训、电商直播等活动50多场次、培训5000人次以上，组织150名创业导师团队结对青年人才开展创业指导。三是营造创业氛围。采取全方位政策宣讲引导、多层次创业大赛促进、多形式荣誉奖补激励等措施，开展视---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---频拍摄、网络营销等青年创意创新比赛，拿出400万元资金重奖创业青年，156名青年创业典型在赛马场上“奔腾驰骋”。四、开发乡村振兴青年人才。一是多途径拓展引进来。启动实施高校毕业生留张来张就业创业专项行动，先后深入河西学院开展7场次招聘活动，与4198名毕业生签订就业协议，比去年同比增长51.39%。大力实施高校毕业生基层成长计划，支持指导市内企业、基层单位开发储备1000余个岗位招募未就业高校毕业生到基层就业。择优选派400多名青年专业技术人员深入家庭农场、合作社等乡村振兴一线开展科技服务。二是多层次培训育起来。整合市、县区培训资源，采取市级实施重点人才项目培训骨干与县级打造人才“孵化”基地普遍培训、现场指导培训与专家帮带培养、市内集中培训与市外考察学习相结合等方式，培育青年“土专家”“田秀才”768名、青年致富带头人137名。三是多形式激励干起来。实施“向上向善好青年”、“杰出青年”、“青年岗位先锋”等特色选培活动，广泛寻访选树乡村青年典型160多个。吸纳青年农村实用人才进入科技特派员队伍，创建“乡土人才超市”，畅通供需对接渠道...