建设党性坚强政治过硬的干部队伍。南方局所在的区域是国统区、敌占区，干部队伍建设有着独特的历史背景。南方局确定的干部队伍建设独特的方针与方法，保证了在白色恐怖条件下建设了一支党性坚强、政治过硬的干部队伍。南方局干部队伍建设的经验，时今天的干部队伍建设有重要启示。关键词：南方局；干部队伍建设；党性修养中图分类号：d26文献标识码：a文章编号：20222022―5194〔202022〕06―0034―04建设党性坚强、政治过硬的干部队伍，是党建中的一个重大课题。研究、挖掘白色恐怖下南方局的干部队伍建设经验，依托革命传统资源开展党性教育、加强党性修养，对推动今天的干部队伍建设有重要意义。一、干部队伍建设的独特历史背景南方局领导的干部队伍建设，与井冈山、延安的干部队伍建设都是中国共产党领导下的干部队伍建设。但是，井冈山、延安是我们党领导的区域，南方局所在的区域那么是国统区、敌占区，干部队伍建设有着独特的历史背景。第一，特定的历史时期――“风雨如磐〞的斗争岁月南方局的历史从时间上看，是从1939年1月到1946年5月，有8年的时间。从领导的区域看，有云南、贵州、四川、湖南、湖北、广东、广西、江苏、上海和香港、澳门等，包括了整个国统区和一局部敌占区。南方局干部队伍建设有丰富的经验，总结这一时期的干部队伍建设经验，用以指导今天干部队伍建设有重要意义。第二，特定的社会环境――国民党统治中心重庆南方局机关所在地是国民党统治中心重庆，在这个地方，既有国民党的白色恐怖，也有陪都的纸醉金迷，干部队伍建设面临两个方面的考验。第三，特定的历史使命――国共合作、抗日民族统一战线我们历来强调，组织路线为党的政治路线效劳。干部工作是党的中心工作的保障，南方局的整个工作是根据党的全面抗战路线、高举抗日民主的旗帜，维护和稳固抗日民族统一战线，这是贯穿于南方局历史的一条主线。第四，特殊的革命群体――以周恩来为代表的共产党人以周恩来为代表的共产党人领导国统区的党组织，在国民党的高压下，保全了各地党组织的骨干力量，把党组织建设成了一个坚强的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---战斗堡垒。南方局的干部队伍建设，为抗日战争的胜利，为新中国的建立，作了组织上、干部队伍建设上的准备。二、干部队伍建设独特的方针与方法由于南方局领导的区域是国统区、敌占区，干部队伍建设的方针与方法也与别的区域有所不同。第一，中央确定的干部队伍“隐蔽精干〞方针从1939年起，党中央和毛泽东就逐步提出并制定了“长期埋伏，蓄力量，等待时机〞、“隐蔽精干〞的方针。在抗战相持阶段，针对如何保护重新建立起来并正在开展壮大的党组织，如何防止重犯“左〞倾冒险错误，从1939年起，党中央和毛泽东就逐步提出并制定了“长期埋伏，积蓄力量，等待时机〞的十二字方针和“隐蔽精干〞的政策。抗战初期，虽然我们的同志在敌人面前表现得很英勇，但跑街似的救亡作风和领导方式害死人。周恩来要求南方局各级党组织贯彻中央“隐蔽精干〞的方针，从组织领导形式到工作方式方法都实行完全转变。首先把公开工作和秘密工作、上层活动和下层活动严格分开。彻底改变地下党的组织形式和领导方式。各省委、特委领导人数一般为两至三人。中心县委的领导人数也不超过三人，其目的是使国民党特务无法知道中共地下党县委以上的机关，纵使基层支部混入奸细也不影响上级领导机关。地下党的基层支部一般为三人，最多五人分两组，五人以上建立平行支部，平行支部间不准打通关系。支部不成立支委会，三人的设一支书，五人的设一支书、一副支书。党的各级组织间、党员与组织间，一律实行单线联系。第二，南方局确定的干部队伍“三化〞工作方法在中国共产党的白区工作中，地下党干部无社会职业，组织机关化，严重脱离广阔群众，这是一段时期中共党组织屡遭破坏的重要原因。“三化〞，就是要从组织形态上使地下党员能够长期隐蔽下来，积蓄力量，以待时机。“职业化〞就是指从事地下工作的共产党员都要有一个赖以谋生的职业，这个职业必须是依靠党员自己利用家庭和社会关系找到的社会职业，而不是当个职...