新时代教师队伍管控应突出师德建设师德，即教师职业道德，是教师在长期的教育实践中形成的比较稳定的道德观念、行为、规范和品质的总概括。良好的师德是教师在教育实践中形成和发展起来的并与教师的人生观、价值观、教育思想、专业水平、教学水平、教学艺术等有机地融合为一体，体现为教师的个性品质，即教师的人格.师德，乃教师之魂，缺失师德，则无以为师！一、当前教师队伍师德状况据统计，我国现有中小学专业教师1700多万人。长期以来，广大的中小学教师在平凡的工作岗位上，怀着对党和人民教育事业的无限忠诚之心，为人师表，率先垂范，不断修炼人格，锤铸师魂，像蜡烛，像孺子牛，乐于奉献，用自己的毕生践行着捧一颗心来，不带半根草去”的诺言。涌现出了一大批师德标兵，劳动模范，优秀教师。且不说早已闻名全国的师德标兵蔡改、马世奎、张桂梅等，单就2008年5月12日在中国四川汶川大地震中所涌现出来的英雄教师就足以惊天地、泣鬼神。像谭千秋、张辉兵、向倩严蓉、张米娅……这些平时默默无闻的普通教师，大灾大难面前，面对死亡威胁却毫不畏惧，用血肉之躯为他们的学生牢牢把守住了生命之门，人民将永远怀念他们，历史将永远铭记他们！因此，从总的方面来讲，我们完全可以说，我们的教师队伍主流是好的.然而，在我们的教师队伍中，仍然存在着许多的不足：如崇尚金钱，缺乏公德；安于现状，不思进取；意志消沉，敬业精神不强；沉溺于玩麻将、纸牌炒股；体罚或变相体罚学生；以教谋私、侮辱、猥亵乃至奸污学生等等。这些方面的案例可以说举不胜举，严重损害了人民教师的形象，严重地干扰和阻碍了教育事业的健康发展.二、对策思考面对师风师德诸多的怪象，善良的人们都疑惑了：这个社会怎么了？老师怎么了？为什么会这样？如果我们冷静下来，认真地思索、分析就不难发现：教师的道德素质滑坡，原因是多方面的：一是学校管理不到位。笔者了解到，比较多的学校对教师的管理非常疲软。只求教师上课能到位就行，至于上了一两节课之后，教师到哪里去了，干什么---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---去了，学校不闻不问。结果是打牌的，搓麻将的，外出钓鱼的比比皆是。至于教师的业务学习则很少组织。连每周一次的政治学习也是讲些鸡毛蒜皮的事，很少组织教师学习教育政策、法规。二是学校“执法”不严。明知道教师上班时间打牌、搓麻将、钓鱼，学校视而不见；明知道教师在订教辅资料捞取高额回扣，学校睁一只眼闭一只眼，大会上说的很严，但光打雷不下雨；明知道教师有乱收费现象，或是搞有偿?三是人浮于事的恶果。目前，有的学校教师编制偏松，部分时间有的教师无所事事，于是“没事”找“事”做：聊天、传播小道消息啦，说别人的长短啦，说领导的好坏啦，说社会的不公啦，应有尽有。四是教育部门在评价学校时，只侧重教学质量，而对师风师德的评价则无具体的操作方法，停留在不要出问题，出问题就要处理的“治标不治本”的阶段。五是社会大气候的影响；行业之间、学校之间收入差距较大，导致教师心理不平衡；娱乐场所林立，导致教师心驰神往；市场经济大潮的冲击，导致教师利欲熏心；不法行为的影响，导致教师形象扭曲。在新的形势下，如何加强师德建设，不断完美教师的人格呢？笔者认为：1．要切实加强学习，提高教师的认识⑴加强政治理论学习。学校要切实组织教师认真学习党的教育方针、政策，树立正确的人生观、价值观.⑵加强职业道德教育。培养教师高度的责任感和事业心，做受学生爱戴，让人民满意的教师.⑶加强先进理念学习。组织教师读教育报刊，写读书笔记，定期开展教育理念沙龙研讨活动，用先进的理念指导教师的教育实践.2．实现三个结合，增强教育实效⑴将师德教育与日常工作结合起来。学校要在日常工作中关心、理解、体贴教师，多为教师办实事、办好事，在全心全意为教师服务中来增强师德建设的感召力和影响力.⑵将师德教育与人本管理结合起来。使广大教师树立共同理想，培养高尚的职业道德情操和爱岗敬业的精神.⑶将师德教育与教学实践结合起来。要求教师主动学习，积极改进和优化课堂教学，提高课堂教学效益，自觉...