干部纪律作风2022年干部作风建设问题个人对照检查材料（1）根据全区开展干部作风问题排查整改活动要求，结合区委第*巡察组对街道反馈看法整改工作，我认真查找自己在政治纪律、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的问题和不足并对问题的成因进行了深刻反思和剖析，形成如下对照检查材料。一、自身存在的问题1、政治纪律方面，政治敏锐性还需再提高。能够稳固树立四个意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，立场坚强，旗帜显明。但对生活中、网络上的一些不当言论，虽然自己能坚决做到不信不传，但对别人的一些对比随便的言论，还没能做到主动抵制、坚决回击。2、工作状态方面，缺乏猛烈的进取意识。满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，存在慢落实、软落实现象。工作跟踪力度不够，存在工作布置多，跟踪检查落实少，工作效率受影响。对于一些难办问题、困难繁杂问题不敢下势去抓，在推进工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新举措，缺乏猛烈的事业心、进取心，满足于过得去，工作标准不高。纪工委监视的方式方法不多，对一些重点岗位、关键环节的监视不到位，譬如巡察反馈的涉及民生领域的资金发放和使用、社区专项资金使用状况、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---执法队员廉洁纪律等方面监视缺失。3、担当负责方面，主动作为敢于担当精神不足。缺乏迎难而上的干劲和勇气，想问题、办事情依靠于和听从于主要领导分派，满足于完成上级交给的任务。遇到得罪人的状况，有打折扣、搞变通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作职能交错的事情，有踢皮球现象，生怕多做事、多吃亏。纪工委日常监视中存在碍于面子，不敢动真碰硬现象，不能发现一些深层次、本质性问题线索。4、纪律作风方面，密切联系群众不够。对街道科室、社区状况把握的不够全面和客观，问题解决的不够及时和完全。与辖区企业联系不够紧凑，对企业困难了解不多，指导帮扶不够。对干部提要求多，思想交流少，关怀关心干部不够。纪工委对干部廉洁自律学习抓得不紧，存在以会代学现象，干部职工对党风廉政建设有关要求理解把握的不深不透。二、产生问题的理由分析结合理论学习，经认真反思、深刻剖析，认为自身工作作风方面出现这些问题主要有以下几个方面的理由。1、从学习上讲，忽略了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯净性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习，才能坚强社会主义梦想信念，提升自身的党性修养。由于放松了学习，自觉不自觉淡化了三观教育，忽略了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从而产生了这样那样的问题。2、从党性上讲，主要是宗旨意识有所淡薄，群众观念弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。面对新形势、新要求，没有与时俱进地加强宗旨意识，受到一些不良社会风气的影响，精神上有缺钙表现，考虑个人进退荣辱多了，考虑小集体利益多了，全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，思想深处没有解决好为了谁，依靠谁，我是谁的问题。3、从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，派出纪工委多是常规性工作，只要做好日常监视，支持协同街道党工委正风肃纪、有序推进各项工作就行了。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。三、今后的努力方向和提升措施针对自身在作风纪律方面存在的突出问题，我将认真从以下几个方面加以提升和提升。1、加强四个意识，筑牢思想根基。加强政策理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。稳固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，不断提高政治觉悟，历练政治品质。在任何困难、风险和干扰面前都立场坚强、旗帜显明，确保在思想认识上、政治方向上、工...