中共宣武区委广内街道工委文件广内工字[2004]06号★广内街道2004年工作总结暨2005年工作思路2004年在区委、区政府的领导下，广内街道以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持和落实科学发展观，仅仅围绕全区各项工作部署，根据全年总体工作安排及面临的主要矛盾，团结进取，求实创新，在扎实推进各项工作的同时，确保一方平安，力促广内发展，服务全区大局。全年工作情况一、以执政能力建设为重点，全面加强地区党的建设2004年，我街道紧紧围绕加强执政能力建设，加强教育，严格管理，夯实基础，努力提高领导班子的执政水平和干部队伍的履职能力，全面提升地区工作整体水平。（一）着力加强领导班子和干部队伍建设，形成坚强有力的战斗集体。抓好班子自身建设，领导能力和领导水平得到提高。今年街道工委以创建学习型领导班子为抓手，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神和胡锦涛总书记重要讲话等，坚持集中学习与业余学习相结合，辅导讲座与讨论座谈相结合，理论学习同解决实际问题相结合，严格中心组学习制度，注意总结探索学习规律，注重提高班子成员驾驭全局和解决、处理复杂问题的能力。强调重要决策事项的理论、政策、法规依据，要求每位班子成员全面思考，共同谋划，发表看法和意见，一年来，凡属街道重要决策都是在调研和学习的基础上集体讨论决定的。全年召开工委会、工委（扩大）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会11次，还在宣武区党委（党组）中心组学习贯彻“三个代表”重要思想座谈会上做了典型发言。党风廉政建设进一步加强，结合两个《条例》的学习贯彻，工委召开了党政领导班子专题民主生活会。对照胡锦涛总书记在中央纪委三次全会中列举的10种表现，按照“四大纪律、八项要求”认真查找出工作中存在的七个方面突出问题和不足，积极开展了批评和自我批评，并结合街道下半年工作，进行了专题研讨。制定出四个方面的整改措施，在机关全体党员、干部大会上进行了通报。今年区位副书记杨素荣带队检查了我街道党风廉政责任制落实情况时对我街道领导班子建设给予了充分的肯定。抓好科级干部队伍建设，全面提升干部队伍素质。2004年，按照理顺关系，明确责任，加强教育，提高素质的工作思路，街道工委整合教育资源，纳入街道工作重要日程。把区里各部门布置的思想教育内容纳入街道全年系列教育工作的总体计划中，建立了由街工委书记牵总，组织部、纪工委、宣传部、人事科等部门参加的联席会议制度，统一部署，整体规划。加强协调指导，定期进行工作交流。并针对不同教育对象研究确定教育主题，坚持抓实、抓深、抓出实效。一是加大职责管理的力度，抓好科级干部履职能力的建设。今年街道工委共举办了为期两天的科级干部履职培训班，工委书记雷秀兰针对街道科级干部队伍存在的现状进行了认真的剖析，既肯定成绩又着重分析了存在的问题，并针对外呢体提出了需要提高的五种能力，市委党校、区委党校的教授还就《领导科学与领导艺术》和《领导心理学》等内容进行了授课。使广大中层干部的责任意识和履职能力进一步提高，促进了干部队伍综合素质的不断增强。二是内强素质、外塑形象为重点，建设法治服务政府、优化政务环境。认真组织“两个条例”、《行政许可法》的学习贯彻，在全街道开展“勤政、廉政、高效、文明”教育活动中，工委书记围绕“求真务实，勤政为民”主题，以强化党员干部的宗旨意识为题目，对机关全体党员、干部进行了一次党课教育。从查找不足和问题入手，在街道系统开展了“谏一言，献一策”活动。举办了《行政许可法》专题辅导讲座，参加了区里组织的考试，通过教育强化公仆意识、服务意识、责任意识，增强了依法行政观念，提高了依法行政水平。三是完善制度，加大管理力度。坚持教育管理与制度管理相结合，思想教育与执行制度并重。街道对现行各项规章制度进行了重新整理，共整理出20类50多项，还修订了《关于机关印章使用管理规定》、《广内街道机关加班工资和值班补助发放制度》、《财务与财产管理制度》、《机关会议管理规定》、《机关值班制度》，研究制...