部队军人涨工资改革方案消息军人工资改革方案有没有新的调整呢?为大家整理了最新的处境，接待大家阅读查看!中国即将举行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴工程;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。此次军队工资调整主要有以下几个要点：据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官那么平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级那么加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100元左右。2022部队涨工资最新消息预料：2022部队涨工资幅度和前几次相比，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官那么平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级那么加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。这和去年相传的版本相差无几。正师：8000，再增：2283副师：7129，再增：2123正团：6214，再增：1953副团：5457，再增：1813正营：4857，再增：1658副营：4375，再增：1528正连：3974，再增：1398副连：3679，再增：1308徘职：3452，再增：1218现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;另外岗位津贴没涨，并且取消过节费，可能补发10个月的工资。国际标准的军官的工资布局中根本工资的比例占全部工资的70%，而我军的还不到30%。譬如，连级干部的的军龄军衔职务工资约莫1300，其他的各类补贴约莫2600，至少根本工资理应占全部薪金的50%。各类补贴不变的话理应涨1300才适合。连级干部军龄12年的，那么军龄每年假设从10涨到100是对比适合的，或者军龄少涨那个职务和军衔要多涨才行。2022部队涨工资最新消息预料不代表官方态度，2022部队涨工资最新消息将有哪些变化，我们拭目以待。中国国务院总理李克强在5日的政府工作报告中公布了度中国军费预算。中国国防支出将增加12.2%，达成8082亿元人民币。该预算一经公布，立刻引起西方媒体的紧密关注。多位分析人士认为，中国军队的壮大与中国的经济规模和全球政治影响力是一致的。中国军队即将举行十八大後的首次全面提薪平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴工程;并同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时加推新的工资制度改革，包括退役後可以自主择业等。军方消息人士透露，大体方案已经成形，有些如时间或转业工资留成等细节还在谈判中，估计近期会有最终发布。他指出，中央领导层换届，加上触及改制需时研究，所以相隔上次公布加薪有3年之久。业界和专家均认为，在新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业进展。这是中国军队建国以来举行的第8次薪酬改革，也是近年来第4次全面提薪。据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官那么平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1600元，正师级那么加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。不过，在加薪的同时，有一些津贴项可能会取消或下调，例如节日补贴和一些日用品的购置补贴等。与过往不一样的是，今次除加薪外，在薪酬制度上也作了一些改革，其中一个影响对比大的新规定是，服役满15年的退伍军人，可以选择由组织联络地方统一转业，或是自行选择公务员系统中的单位就职，同时可以领取原来根本工资的50%到80%，这将大大增加了，退伍军人的就业自由度，也减轻了军队的行政负担。另外，新参与的军官或大学毕业入伍的军官需要...