2022年中国工会章程3篇中国工会章程1工会章程总则本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带是公司全体员工利益的代表。公司工会以中华人民共和国的各项相关法律法规为根本活动准则，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。公司工会的主要职能是：维护公司全体员工的合法利益和民主权利，动员和组织公司员工积极参加公司的各项建设和改革，代表和组织公司员工参与公司和员工利益相关的事务管理和民主管理，敦促公司切实履行各项社会责任，教育职工不断提升自身的综合素质在维护员工政治权利的同时维护员工的劳动权利和物质文化利益，参与协调劳资双方的关系，调节和化解公司内部劳资双方的利益矛盾，最终使劳资双方达致双赢。公司工会坚持群众化、民主化，保持同会员员工的密切联系，依靠会员群众开展工会工作，全心全意为职工服务，增强工会的活力，努力把工会建设成为职工之家。第一章工会会员第一条凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会为会员。职工加入工会，须由本人自愿申请经本会批准并发给会员证。第二条会员享有以下权利：（一）选举权、被选举权利表决权。（二）批评工会组织中的任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。（三）对公司履行各项社会责任方面的问题提出批评与建议，要求工会组织向资方如实反映相关的问题。（四）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（五）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。第三条会员履行下列义务：（一）学习工会各项基本知识。（二）积极参与公司各项民主管理，努力完成生产和工作任务。（三）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德、遵守公司各项规章制度。（四）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。第四条会员有加入工会和退出工会的自由。第二章组织制度第五条工会委员会向同级会员代表大会负责报告工作，接受会员监督。会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。第六条工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工履行自己的职责。第七条工会委员会要经常向各工会小组通报情况，听取各工会小组和会员的意见，研究和解决他们提出的问题，向上级组织请示报告工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第八条工会代表大会的代表和委员会产生，要充分体现选举人的意见，选举工作按《选举办法》的规定和程序进行。本会实行替补制。第九条本会代表大会选举产生经费审查委员会。经费审查委员会负责审查本级工会经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用，并接受上级工会经费审查委员会的指导。工会经费审查委员会向本级会员代表大会负责并报告工作。在大会闭幕期间，向本级工会委员会负责并报告工作。第十条本级工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益，女职工委员会由本级工会委员会提出，协商的基础上组成，在本级工会委员会的领导下开展工作。第三章会议制度第十一条公司工会实行民主集中制原则。全体会议必须有过三分之二委员出席才能举行。决议案要有公司工会委员会全体委员过半数通过。主要内容是：（一）个人服从组织、少数服从多数。（二）在公司工会的组织下，公司的员工代表由公司全体员工经直接民主选举产生。（三）工会会员代表大会，一般每年召开一次。会员代表大会的代表实行常任制，任期三至五年。会员代表大会的职权是：1、审议和批准工会工作报告。2、审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。3、选举工会委员会和经费审查委员会。工会委员会和经费审查委员会每届任期三至五年。4、在工会会员大会闭会期间，由工会委员会行使会员大会的职权，如有需要，可以召开临时会员大会。第十二条成立或撤销工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，并形成议案方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织...