派出所专题民主生活会个人对照检查材料派出所专题民主生活会个人对照检查材料根据局党委的工作部署，我认真学习并贯彻落实中央“八项规定”，深入开展践行群众路线教育活动，反对“四风”（“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风），紧密联系思想和工作实际，广泛听取了民警和群众的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自己实际情况，作如下对照检查：一、存在问题1、理论学习和公安业务知识的理解还不够，用理论知识解决实际问题能力不强。学习仍欠口觉性、积极性、主动性，还未达到新时期公安工作的要求。理论学习不够重视，还存在形式主义。2、宗旨服务理念述没有根深蒂固。全心全意为人民服务的宗旨观念，还是以“管理者”自居，存在着官僚主义思想，有时有“摆官架了”的现象，没有设身处地为服务对象着想。3、重工作部署，轻落实。对工作的部署和上级要求完成的工作指标任务数时，只停留在召开会议的层面，会议结束后，就认为这项工作是已经宣布落实了，没有重视后期的跟踪落实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---情况。这也是一种形式主义思想。4、队伍管理还不够严格。对队伍思想状况未能深入了解，对队伍管理有时紧时松的现象，监督不到位，有对于民警中出现的纪律问题，碍于情面未能当面批评。5、节约开支方面还存在浪费表现。所内开源节流还是监管不到位，造成直接经济损失。这是一种奢靡之风表现。二、存在问题原因1、理论学习流于形式。例如每次组织民警学习理论时,只将政治理论内容按书本读一次，不追求理论的实质问题，或按书本抄好笔记应对上级的检查，过后又不翻阅笔记作进一步深入理解。甚至记不起上次开会学习因此用理论联系实际不紧密，在实际工作中不能很好地运用科学的理论指导各项工作。在联系公安工作没有进行思考、研究、探索很少。缺乏系统地、全而地、准确地对科学发展观体系和精神实质的理解，致使在贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神以及如何结合本地实际指导派出所工作吋，缺乏预见性和创造性。2、平时在与群众接触过程中，偶尔会有一些行为体现在还是以“管理者”自居，“官本位”的官僚主义思想时有表现，例如面对群众调解仍有大声讲官腔的语调，摆领导架子，认为自己永远是对的，以“自我为中心”。又如经常坐在办公室，不与群众接触，少与民警交流，工作需要时就用电话指挥，未能与群众打成一片，有时未能带领民警深入社区服务群众。又---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---如在如何贯彻做好“严格执法，热情服务”口头文件会议上强调多，具体抓落实检查督促少，以致脱离群众的问题时有发生。在与服务对象接触的过程中，也还是希望以本单位为尊，不自觉地把自己定位为“管理者”而非“服务者”。3、在工作作风方面不够扎实原因。例如对上级工作的部署只停留在会议层面，会议上工作部署了，这项工作口己就认为是已经落实了，至于后期民警工作是否做到了没有，自己也不清楚，民警没有汇报，也不去没有跟踪落实。造成不了了之的表现。又如只是应付完成上级交办的指标任务数，没有真正做到社会治安的防范工作效果，形式上认为做好了指标数，辖区的治安工作就好了，也就体现了口己个人的政绩了。这样注重于形式上的“抓工作”，工作落实就变成重形式轻实效。又如有些工作的落实偏重以台账“形式主义”体现，要求民警一定要完成好工作台账给上级检查，但没有注重该项工作对民警的实质要求。4、作为派出所的主要领导，在队伍管理方面未能从口身建设抓起。例如自己认为工作任务重、压力大就产生一种想放松休息感觉。而对民警管理工作也认为应让其休息放松，未及时了解民警思想状况，致使个别民警有早退或迟到现象。5、造成所内的经济直接损失原因是自己监管不到位，形成奢靡之风。例如所内的水电方面，在有人或没有人在办公室时都开着灯光，风扇和空调在下班时转，不下班时也在转，造---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成有的民警认为这是公家的电，不关自己的事。我自己也在...