县交通运输局XX年干部教育培训工作总结为进一步提高干部职工队伍的综合素质，把我局打造成学习型、和谐型、效劳型机关，培养和造就一支业务精良的交通路政、运政队伍，促进我局各项工作再上新台阶，努力推进现代交通运输行业开展，加强了全局中层干部和重点技术岗位人员的教育培训，按照要求对每位干部职工一年培训不少于12天。现将全年职工培训工作总结如下：一、重视教育培训、提高职工素质1、继续抓好干部职工法律和业务知识的培训。今年综合各股室实际工作需要，我局组织运管执法人员对法律根底知识和交通执法有关知识参加培训。通过执法培训，执法人员法律知识水平和依法行政能力有了进一步的提高，使行政执法人员能够深刻领会法律法规的内涵，将法律法规和现实情况有机地结合起来，有力推动了交通路政、运政执法工作的开展。2、为强化交通力量，为XX县区交通运输行业开展和建设做出奉献，今年继续组织人员参加省、市、县部门组织的各类业务相关知识培训班，对行业管理人员，技术人员，特殊岗位工作人进行培训，今年参加市级以上培训班的干部共有15人次，占全体干部的30%。通过以走出去的形式，学到了新的知识，对路政、运政队伍建设提供了理论保证，进一步提高了路政、运政工作质量和交通队伍素质。通过培训，对大家的思想触动很大，思路受到启发，视野得到扩展，进一步增强了做好本职工作的责任感和紧迫感，也从中发现自身存在的缺乏与问题，以及我们在交通路政、运政工作方法方面的缺陷情况，大家开拓了眼界，增长了知识，理清了思路，也激发了做好交通工作的信心和干劲。二、加强学习自觉性，不断提高政治、业务素质我局班子继续围绕建设学习型、创新型、效劳型目标，坚持理论学习与实践工作相结合，在年初就有针对性地制定了相关理论学习方案，对理论学习和政治思想教育工作作了全面的安排部署。今年通过局中心组学习、局务例会、党课等多种形式深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中会会精神，紧密团结在习近平总书记为核心的党中央周围，在县委、县政府的正确领导和上级交通运输主管部门帮助扶持下，围绕经济稳增长中心目标，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在全力抓工程、保开展，抓管理、增效益，抓效劳、惠民生等工作的同时，转职能、转方式、转作风，加强干部队伍作风建设，切实落实中央有关简政放权、依法治国总体要求，认真落实党风廉政建设主体责任。主要做法是：开展三项学习一是认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神，全面推进依法治国总目标。今年五月份，按照自治区法制办的统一安排，全区几千名行政执法人员分批分期进行依法行政专题培训，我局20220多名行政执法人员参加了培训活动，切实增强了行政执法队伍依法行政意识，提高依法行政能力和水平；二是学习近平总书记在福州工作期间倡导践行的真抓实干马上就办精神，培养干部主动作为，对工作闻风而动，增强紧迫感和责任感，让他们对待工作有热情、对待群众有感情，提高工作效率，解决干部队伍；三是学习XX省黔西南州推行干部召回管理制度的先进经验；治理干部庸、懒、散、慢、浮等不良现象。组织四项教育活动。一是认真开展四有主题教育学习实践活动，按照四有学习实践活动要求，我局以会议集中学、平时自己学相结合，我们还组织全体党员以四有为主题上党课。认真组织干部职工开展学习实践活动。在显著位置张贴四有宣传标语，营造良好学习宣传气氛；二是精心谋划，扎实开展党组织建设年活动，主动适应从严治党新常态，认真落实党要管党、从严治党的方针，以作风建设为重点，持续增强党凝聚力、政府公信力和干部执行力，治理干部吃、拿、卡、要违法行为，进一步改善我县投资环境。三是开展全面清理整改道路运输领域权力寻租问题专项活动。这项工作是根据自治区交通运输厅落实第五巡视组反应意见整改工作方案要求，今年4月份部署实施的，清理范围包括全区交通运输系统有关单位及其干部职工〔含其真直系亲属〕利用职权或职务便利直接参与或变相参与车辆综合性能检测、车辆维修、客货运输、驾驶员培训等经营活动的行为。经排查我局157名在职职...