组工干部“讲党性重品行作表率活动”自我剖析材料按照区委组织部的工作部署，以树立组工干部新形象为目标，对照自己的工作实际，专心举行了自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面。由于基层事务性工作对比繁忙，实际用在学习上的时间分外少，有时感觉工作思路不清、理论水平不高。事实就是如此，一个干部不爱学习、不爱读书，就少灵气，工作起来就缺少朝气，就不能适应工作的需要，素质就提不高，就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有阅历，不用学习可以照样干好工作，自我感觉良好，这实际上是在吃老本。时代在前进，社会在进展，先进文化日新月异，学识更新日益加快，真是“学习如逆水行舟，不进那么退”，不读书、不学习就会言之无物，风度、气质、修养就不会提高了，人就会变的粗俗，工作就没有思路。2、工作方面。在抓基层党组织创办方面，由于身子懒，缺乏必要的调查研究，没有创新性思路。尤其是安置布置的多，实际检查落实的少。在村干部教导培训、管理、人才队伍创办方面，重使用轻教导党员定期培训没有较好地开展起来，党员培训阵地没有充分发挥作用，导致基层干部整体素质不高。3、作风方面。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---在平日工作中，养成按程序按制度办事的习惯，对待工作有时默守陈规，创新意识不强，争先创优意识不浓，在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和概括的工作过程，工作部署和要求的多，个人领先垂范、身体力行的少，缺乏拓展思路和工作范围，创造性开展工作的意识，以致工作特点不突出，成效不够明显；另外在工作中有自满思想，自己认为工作不错，得到领导和大家的认可，于是沾沾自喜、得志现状、不思进取。二、问题产生的理由及根源通过第一阶段的专心学习，在开展树公平正派组工干部形象教导活动中，经过专心查摆和深刻反思，我认为个人存在的问题的理由和根源是：一是理论学习不够。由于自己在工作中，忙于事务性工作、忙于应酬，缺少学习的自觉性主动性，更加是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入，不系统，没有切实掌管邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精华。同时放松了学习，作为一名组工干部，需要学习的地方好多，既要学习业务学识，又要虚心向老同志学习，假设不深入系统的学习，必然会导致思想熟悉上有偏差，工作实践的失误。二是主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松，认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识。究其根源最重要的是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。三、今后努力方向根据摆出来的问题，对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确的努力方向。概括要努力做到以下几点：一、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清楚、坚强，政治上才能清楚、坚强。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神的学习，努力掌管马克思主义的立场、观点、方法，掌管党的根本理论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精神，深刻领会“三个代表”重要思想，通过学习胡锦涛为总书记的党中央关于贯彻十七大精神和“三个代表”重要思想的一系列要求，作为今后工作的指南。同时不断学习党的业务学识以及其他相关的学识，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。二、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新，结合组织工作实际，敢于在农村党建工作中提出新的工作思路。二是抑制自满思想，不得志于现状，巩固政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，努力争取新的更大的劳绩。三是抑制畏难心绪，面对党建工作中展现的新处境、新问题，敢于迎难而上，不等、不靠。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---