组工干部事党风党纪专题民主生活会对照检查材料最近参加了单位组织的两学一做专题教育活动，感觉到对方对于自己提出的要求非常严格，不知不觉自己也是差距非常之大。自我剖析一番，引以为重视和整改。1、理想信念不够坚定。首先是自己缺乏抱负，没有自己的理想和目标。在事件之中，往往是得过且过。职场中你的上进意识缺乏，对于自己的未来看待较为消极。这样从工作和人生上都没有益处。对待工作，往往是等待，或者是被动的靠领导，不够积极上进，多数时间干自己的事情。上进方面不主动、不靠前，有时候把一些负面的想法带给他人。这些问题最终还是自己悲观失望的思想作祟。2、深入基层不够。由于到基层少，导致关心群众、深入群众、了解群众不够。最直接的表现就是对于周围之人和周围之事关心和关注的不够，往往多数是考虑的自己的是非得失考虑他人的感受或者是利益方面较少。对于基层群众的事情，有怕事、推诿、扯皮的想想，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多数不是想的解决问题之道，注重的是稳住阵脚。其实主要是思想上对于群众的重视程度不够。3、与他人沟通不够。对于自己分管的工作，总感觉自己多年了，有一点经验了，容易武断。考虑问题欠妥，主动汇报较少。往往是有自信的一面，甚至是自傲。在工作实践之中，出发点和意愿非常良好，但结果有时不尽如人意。在工作之中，急于求成，征求意见少。认准的事情，敢于下手和出手。但有时候，有为了求得效果不计后果的一面。4、主动工作不够。在工作实践之屮，主要是靠上级推一把。怕惹事、怕出事，成为自己谋划工作的前提了。求稳怕乱，消极怠工，不求有功但求无过的思想非常严重。导致工作中缺乏特色，不敢主动创新，更不敢越雷池一步。靠前指挥上有一定的方法，但有时候会出现这样那样的困难，中途放弃和折戟。5、狠抓落实不够。思考多、谋划多、设计多，落实少、行动少、举措少。思路少有一定的超前性，也具有一定的指导性。从思路上都主动提出，但缺乏的是不折不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---扣和不屈不挠的抓落实的精神、勇气和魄力。抓落实是一个长期的过程，更是一种坚持坚守、永不放弃的态度。狠抓落实本身是一件非常艰苦的事情，需要付出辛勤的汗水，甚至是泪水。6、对于服务对象的感情深度不够。虽然也主动与服务对象结成朋友，谈心交心。但在真心、真情方面做得不够和有所欠妥。对于他们的热情和大方，出发点就是稳住，不要有敌对的情绪。不是真正地带着感情和热忱来交往、交流。今后需要，平等地对待自己的服务对象，以真正的感情对待他们，这样可能才能得到更多的信任和认可。7、掌握第一手资料不够。有时候就是蜻蜓点水，有时候主要是疲于应付，忙于会议，对上负责多于对下负责。对于基层的实际情况掌握的少之又少，所以说在实践中，解决问题和困难显得束手无策。只有情况清楚，底数明白，才能真正的实现服务到位，才能赢得他们的支持和首肯。剖析自己，提高自己，进步自己，改变自己，这就是此中的真正意义之所在。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【组工干部事党风党纪专题民主生活会对照检查材料2】自开展保持两学一做教育活动以来，我严格按照支队纪律教育活动的总体部署，进一步加强作风建设，严肃纪律，对照自己工作的情况，逐一对照入座，寻找差距，梳理出自己存在的问题，进行了深刻的剖析，现剖析如下：一、存在的问题：1＞业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来，本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。2为群众服务意识淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。3、工作意识不强，工作作风不够扎实,执法理念不强。二、存在问题的主要原因纪律作风整顿自我剖析考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。1、对政治学习，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如...