公司基层领导干部个人党性党风自我剖析材料参加工作以来，我从一名技术员成长为项目总工，成长为一名基层领导干部。按照公司党委及项目部党委民主评议中党性党风教育工作的安排，经过系统的理论学习、民主测评，对照检查，进行了认真的自我剖析，下面我将党性党风方面的问题做自我剖析如下：一、存在的问题一是政治理论学习的积极性、主动性、自觉性不高。由于工作繁忙尤其是施工单位工程管理工作的重要性，忽略了对政治理论的学习，学习的主动性和自觉性也差了。平时由于事务性的工作比较繁忙，加之思想认识的偏差和不重视，总以为政治理论就那些，该学的都已学，再学也没用，不如实实在在在干点实事，树点业绩。二是思想观念滞后，缺乏开拓精神。由于平时忽视了对政治理论的学习，用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论解决实际问题的能力较差，对党的现行的方针、路线、政策理解不深，执行不准，尤其是对中央提出的对国有大中型企业改革和建立现代企业方面理解不深，反应较慢，行动迟缓。面对我国日益复杂的建筑市场，由于思想意识陈旧，观念不新，在实际工作中缺少开拓精神，缩手缩尾，甚至坐失良机,在面对市场竞争的失败时，常常不从自身能力找原因，找差距，而总是指责招标单位如何不公平，如何暗箱操作等等，甚至怨天尤人，牢骚满腹，不思进取。思想观念滞后，就会缺---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乏开拓精神，跟不上时代前进的步伐。三是公司班子内部满足于一团和气，好人主义现象比较严重，在组织生活上，开展批评与自我批评方面，开展自我批评还能做到，但要我批评别人时，我就甚感为难，甚至要我给班子内部的其它同志提意见都感到特别为难，提一条意见，我都要琢磨半天。在班子开会时，有时想发表不同意见时，也存在怕得罪人的心里状态，时常就不讲了。在班子会上，涉及自身分管的工作能积极发表些意见和看法，但涉及其它领导分管的部门和问题时，常有与己关系不大，少说为佳，做个老好人的思想。在”三重一大”问题上，集体讨论研究时，我常常以为三重一大"问题就是一把手的事，作为副职只是尽力把领导定的事情办好而不应去提反面或不同看法的意见，跟着走就是最好的选择，提反面意见，万一领导不高兴，自己反倒落个没趣或下不了台阶。所以我选择少说为佳，少动脑筋乂与领导保持了一致的意见，皆大欢喜，这也是我好人主义思想在"三重一大"问题上的反应。四是深入一线与广大职工在施工现场共同工作的时间少。思想上认为经营开发工作是企业重中之重的工作，在思想上就有重经营开发而轻视施工管理的倾向，认为抓生产是项目经理部的事，渐渐自己深入一线时间少了，同职工群众接触少了，了解群众的疾苦和关心职工生活少了。二、存在问题的原因分析通过党性党风教育的系统学习，认真反思自己的过去，对剖析出的上述问题究其原因如下：首先对政治理论学习的重要性认识模糊，没有真正认识到学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---马列主义、毛泽东思想及邓小平理论是改造世界观武装头脑的需要，是不断提高自己政治思想素质的需要，是做好本职工作的需要。没有上升到必修课的高度来认识，学习不自觉、不积极，仅仅当做迫不得以的任务，思想上重视不够，学习不端正，平时只限于完成记笔记就行了，很少用所学的政治理论联系实际和指导实际。根本原因是主观上就忽视了学习的重要意义。其次是坚持民主集中制方面做得不够，是由于我对党的这一项重要组织制度在思想认识上太模糊了。三、整改措施1、严格执行党委中心组学习制度，按时完成学习计划,每周自学不少于4小时。真正发扬理论联系实际的学风。学习中要着眼于坚定共产主义信念，着眼于自身理论素质的提高，着眼于世界观的改造，特别是要注重运用马列主义的立场观点去观察问题，解决工作中的实际问题。2、自觉地学习党章和有关民主集中制方面的政策和规定，不断提高执行民主集中制的自觉性，在班子会上一定要坚持原则，本着对党、对人民、对广大职工负责的态度参加对重大问题的讨论，不能怕影响团结而不敢发表自己的意见。3、转变工作...