党员干部201X年“两学一做〞专题民主生活会个人对照检查材料存在的突出问题〔一〕贯彻执行?准那么?和?条例?方面。1.政治学习缺乏针对性。政治学习大多根据上级要求进行，方法比拟呆板、单调，有的党支部事先准备缺乏，开会时照本宣科，对一些理论材料和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念钙缺乏。2.组织生活开展不标准、质量不高。局部基层党支部在如何过好组织生活上开动脑筋不多，形式上缺乏创新性，如，开展党组织生活时，停留在老方法、旧模式上，仅局限于三会一课等传统载体，形式主义还比拟突出，难以激发起党员干部参与热情；内容上缺少吸引力，如，有的党支部对组织生活缺乏正确认识，片面地把文娱活动作为党组织生活新形式，以娱代教、重趣轻理，导致了党组织生活的魂没了。3.对四种形态把握不准。有的领导干部对如何让咬耳扯袖红脸出汗成为常态，心中无数、方法缺失，对度把握不准。如，在办案过程中，单纯强调四种形态，重视监督的程度大于执纪，过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式，还是本着保护干部第一原那么，有大事化小、小事化了不正确态度，没有起到应有的警示震慑作用。4.党内监督还不到位。广阔党员作为党内监督的主体，民主权利意识仍较淡薄，一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂四不监督现象，有的同志错把法律法规当做党内监督尺子，有的同志谈起监督敬而远之，认为经常开展监督批评，会引发矛盾、影响团结。如，召开局党组会议时，有的班子成员会把其他同志分管的工作视为禁区，讲工作、提意见时有人会顾虑别人心情，有人怕越俎代庖，大多只是顺水推舟说说好话，随声附和表示同意，觉得最好是相互不越楚河汉界。5.制度落实不严格。党内政治生活方面，个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度，如，没有建立对党员的有效考核机制，党员民主评议只是走走程序，只评优不评劣、只有奖没有惩，对党员干部缺乏应---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有的约束力，正向鼓励效应没有得到有效发挥。党内监督方面，民主集中制没有得到充分贯彻落实，如在召开局党组会议时，有时没有进行充分沟通，酝酿准备不充分，工作论证不深入，个别议题偶有议而难决现象。〔二〕聚焦践行四个合格方面。1.在政治合格方面。一是政治坚决力不够强。有的党员干部认为一讲到政治就上纲上线，没有很好地做到绝对忠诚，缺乏对马克思列宁主义的坚决信仰，缺少对中国特色社会主义的高度自信，与习总书记要求的虔诚而执着、至信而深厚还有不少差距。对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣。二是政治鉴别力不够强。有的党员干部遇事不善于从政治角度去考量和认识，对社会上的不良思潮和不适宜行为作斗争不够，不能透过现象看本质。如，针对前段时间商家和媒体大肆造势的万圣节圣诞节，一些党员干部把自己等同于一般民众，稀里糊涂过洋节，还参与其中、乐在其中，这就是政治鉴别力不够的具体表现。三是政治执行力不够强。尽管局党组在贯彻上级决策部署上态度是坚决的，但对中央、省委和市委、市政府的一系列决策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的实施和决策的执行打折扣。有时候未能有效处理主动作为和等待依靠的关系，为争取更多支持，过于强调实际情况和困难，存在本位主义思想。2.执行纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识缺乏。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律高压线多一些，纪律红线意识还有待进一步提升，特别是政治规矩意识还比拟淡薄。如，在补缴党费这件事情上，虽然不敢不交，但缴纳过程中，个别党员满腹怨言，这就是不懂规矩、不守规矩，是党的纪律观念、规矩意识匮乏的表现。二是党的纪律教育不够重视。没有把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，没有做到内化于心、外化于行。局党组对党纪教育的责任认识不到位，把党纪教育简单归于纪检监察工作，指导和监...