在中国，企业招聘与求职者找工作存在错位的雇用失调问题已越来越严重。在广东等沿海地区的工业地带，工厂陷入了招工难，越来越多的工厂开始雇用来自越南的非法劳动力。另一方面，随着经济增长而急剧膨胀的大学生却找不到理想的工作，中国媒体纷纷称今年为“史上最难就业年”。广东东莞招工横幅上写着“有意者从速”“越南人？一起打过台球”,在中小鞋厂聚集的广东省东莞市后街，一位中国的40多岁工厂负责人这样说。中国的相关部门很难清理干净这些非法居留的越南人。周边地区约有1000名越南人，他们大部分在鞋厂上班。为避人耳目，在同一家工厂工作的越南人只有3～5人，而且通常白天不出门。街上也有专门为工厂介绍越南工人的介绍人，除了中国标准的最低月薪外，工厂经营者还要向介绍人支付400元中介费，加起来雇用一名越南工人每月需2200元左右。为节省成本，工厂经营者往往愿意冒着被举报的风险雇用非法劳工。中国沿海城市的工业地带通过从海外吸引技术和资本，从内陆地区获得庞大的劳动力，以低成本生产和出口大量产品而快速成长壮大。不过，由于内陆地区的劳动市场扩大和年轻人不愿意进工厂，现在工厂招工越来越难。广东省在今年2月春节放假前警告称，春季后的劳动力缺口将达到100万～120万人。实际上，受出口乏力影响，缺口不会这么严重，但劳动力不足的情况正在成为常态。为了弥补用工缺口，部分工厂经营者选择雇用与中国南方人长相相似的越南人。越南工人要通过陆路或水路进入与之毗邻的广西壮族自治区。在边境的东兴市，公安局会在通往广东省的主干道上对大型客车等进行重点检查，但仍有不少越南人可以巧妙地避开检查，进入广东省的工业地带。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一般认为这种非法入境是由被称为“蛇头”的几个犯罪团伙组织的。这些团伙过去曾向日本等国“出口”非法劳工，如今却开始靠“进口”非法劳工来赚钱。与工厂招工难同时存在的还有大学生的就职难。中国的大学生在6～7月份毕业。调查公司麦可思等4月发布的统计数据显示，只有35%的学生找到了工作，比去年下降了12个百分点。虽然不知毕业时情况如何，但是进入7月下旬以来，在各城市的职业介绍所仍有很多同学前来找工作。广东广州的大学生们在看招聘信息除了经济减速导致企业招聘意愿下降外，产业结构转型缓慢也对就业产生了很大影响。中国今年大学等高校的毕业生约有700万人，是10年前的3.3倍。相比之下，产业机构的转型却很缓慢。第3产业在GDP中的占比10年时间仅从41.5%上升至2012年的44.6%，企业的技术开发、IT相关以及金融等大学生理想工作的供给跟不上需求。人力资源社会保障部发言人尹成基7月25日在记者会上表示,明年毕业生将进一步增多，就业压力将进一步变大。广东省广州市中山大学的林江教授强调:如今已有70%左右的高中毕业生可以进入大学，大学不再是培养精英的地方。政府则呼吁大学生找工作不要拘泥于大城市和高薪职位应广泛寻找就业机会。另一方面，林江教授指出产业结构高度化不到位、经济增长模式转型缓慢也是就业难的原因,呼吁摆脱依赖劳动密集型的出口产业和建筑等投资的经济增长方式，增加有大学生用武之地的岗位。中国政府也高度关注大学生的就业难问题，除了为毕业生提供就职体验和技能培训的机会外，还要求国有企业增加对大学生的招聘。能否缩小不得不依赖非法劳工的劳动密集型产业,通过产业结构转型增加面向大学生的岗位关乎着中国社会的稳定。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---