区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道区委组织部通过民主主生活会拓宽干部监督渠道一、狠抓民主生活会问题收集集工作。民主生活会作为加加强干部经常性监督的重要渠渠道，在民主生活会征求意见见、召开座谈会、沟通情况、、参加会议的过程中，能够全全面、深入的了解领导干部以以及领导班子的思想作风、工工作能力、管理水平、工作业业绩以及班子团结和廉洁等情情况，对领导班子集体及其成成员进行监督。1、通过群群众监督，收集班子内部情况况。干部监督科与组织科的同同志及时参与民主生活会，查查看各级领导班子通过召开座座谈会、发放书面征求意见表表、设立意见箱、走访群众等等形式收集的意见和建议。同同时组织部干部监督科还设立立12380监督举报电话，，群众可以直接通过电话向组组织部反映。2、听取民主主生活会的情况，收集班子内内部情况。各级领导班子召开开民主生活会时，组织部都有有同志参加会议，仔细听取各各级单位民主生活会的自我批批评和批评，及时收集班子成成员的发言提纲和整改意见。。二、注重收集材料的分析析、整理民主生活会是我党党的优良作风，是发扬民主、、团结同志、改进工作的有效效途径。通过民主生活会了解解到的信息，是来自基层，来来自领导班子内部，能够很好好的反映各级单---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---位领导班子及及其成员的优点和存在的问题题。但是，这些信息是紊乱、、真伪混杂的，需要进一步甄甄别和整理。1、按照反映映问题的进行分类。对于反映映主要领导的问题收集到一起起，对于反映班子其他成员的的问题收集在一起，对于反映映整个班子的问题放在一起；；对于反映问题较轻的可以归归纳到一起，对于反映问题比比较严重的放在一起。2、、对反映的问题进行查实核对对。对干部进行监督的主要目目的是保护干部，提高干部的的拒腐防变的能力。反映的问问题，必须是实事求是。证据据不是很准确，需要确认的，，组织部派人到各单位了解情情况，对问题进行调查，给予予确认。三、及时反馈信息息收集整理后的信息，形成成正式的调查材料，由干部监监督科作为干部资料存档，并并通报纪委，同时结合各单位位报送整改材料，提出修改意意见。各单位根据组织部的意意见，对整改材料进行修改，，明确其主要领导为第一责任任人，负责限期整改。问题题比较严重的，组织部主要领领导对其进行谈话，及时诫勉勉，防止问题继续发展下去；；问题严重的，违反党纪国法法的，移交纪委进行调查核实实；问题较轻的，由组织部干干部监督科负责同志进行谈话话；对整个班子的问题，由组组织部主要领导进行集体谈话话，问题严重的，交常委会讨讨论，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---严格追究主要领导干部部的责任。四、取得的成效效一是扩大了监督人或组织织的范围，改变由组织科具体体指导管理各单位民主生活会会，了解各单位领导班子和领领导干部情况。组织科人力少少，无法参与指导各单位民主主生活会；时间短，对问题的的挖掘深度不够。通过全程介介入、全员参与、全面评估，，能广泛全面地了解领导班子子及成员的思想、工作状况、、党的基层组织建设、班子成成员作风建设等深层次问题。。将民主生活会情况及时向部部领导集体汇报和主要业务科科室通报，扩大了组织部门了了解干部、考核干部的有效面面，拓宽了干部的经常性监督督渠道；二是改变了干部监监督工作有举报才核查的被动动局面，提前了监督关口，提提高了监督质量。通过征求意意见，听取批评与自我批评，，了解到某些领导干部的潜在在问题，便于及时发现问题，，将问题解决在萌芽状态；三是健全完善了干部监督工工作机制。党内民主生活制度度是一项基本制度，具有长期期性，领导班子开民主生活会会有利于反映问题，经常性地地接受群众监督，解决了干部部监督的长期性问题，改变了了干部监督工作由上而下的监监督方式；四是加强了各部门门之间的配合。干部监督是一一个复杂的工作，需要多方面面的支持与配合，及时将民主主生活会上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除--...