董登新：中国平安“赶顶”富通谁之过？【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】——中国平安是如何挺进世界500强的？武汉科技大学金融证券研究所所长董登新（教授）2007年中国平安的超高年薪产生的最大影响力，就是让中国上市公司的高管们突然之间有些自惭形秽：因为在中国1500多家上市公司中，前四位最高年薪均被中国平安抢占：中国平安董事长马明哲赢得第一高薪6616万元！中国平安常务副总经---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理梁家驹赢得第二高薪4813万元！中国平安总经理张子欣赢得第三高薪4770万元！中国平安董秘孙建一赢得第四高薪2544万元！在中国平安的13个高管中，年薪在1000万元以上的占8个；另外5个高管的年薪也都在500万元以上！而且，除了超高年薪外，中国平安的高管们还直接或间接持有大量中国平安的股票。其中，中国平安的董事、监事、高管及总精算师通过员工投资集合和江南实业间接持有中国平安股份，他们总计持有员工投资集合的权益份额1900万份；同时，他们还总计持有江南实业25.84％的比例。其中，董事长马明哲持有员工投资集合的权益份额474万份，并持有江南实业5.86％的比例。在福布斯中文版公布的2008中国（非国有）上市公司最佳和最差老板榜单中，还评选出30位“中国上市公司最贵老板”，中国平安董事长马明哲以6616万年薪蝉联---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“最贵老板”。在中国平安高管们的高薪让人们震惊的同时，许多人不禁“眼红”媒体不断发出质问的声音：马明哲董事长的年薪凭什么高出比尔盖茨和巴菲特10多倍？这与中国的现实生产力相符吗？为此，马明哲董事长在中国平安2008年第二次临时股东大会后对媒体解释，中国平安的薪酬制度合法合规，他的贡献和表现对得起这份薪酬。他说：“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。我不是完全为了收入从事这份工作，20年来我把平安带入500强，是我最大的荣耀。”下面我们不妨再冷静地观察一下中国平安究竟是如何挺进世界500强的：其实，严格地讲，既有马明哲董事长的功劳，更有股民们的“苦劳”！（一）香港上市前的中国平安——块头很小！---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1980年全国人大常委会批准在深圳设置经济特区。短短28年，深圳，这个昔日的边陲小镇，一跃而变成一座颇具规模又举世闻名的现代化城市，其发展速度远远超过被誉为创造了世界经济奇迹的亚洲“四小龙”。1988年，中国平安在深圳特区诞生，它主要经营深圳市范围内的财产保险业务2003年，中国平安实现净利润21亿元人民币，比上年增长约15％；2003年底，中国平安的总资产仅为1826亿元人民币，净资产为148亿元。（二）香港上市后的中国平安——瞬间变大！2004年6月24日，中国平安在香港交易所挂牌上市。此次香港上市共发行H股---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---13.87亿股，发行价为10.33港元，共募资143亿港元，相当于中国平安上年净利润的7倍！几乎相当于2003年底中国平安的全部“家当”（净资产）！也就是说，中国平安第一次借用“股民”之力将自己硬生生地做大了一倍！如果说“有钱无处使”是一种无奈的话，那么，“有钱好办事”则是一种幸福刚从股民那里募集来的143亿港元巨额烫手吗？当然不，正等急用！2004年，中国平安与汇丰联合收购的福建亚洲银行正式更名为平安银行，并将平安银行获准将总行迁至上海，同时在福州设立分行。2004年9月17日，中国平安全国客户服务及后援技术中心项目工程在上海浦东新区张江银行卡产业园区开工奠基，这也标志着平安大后援集中项目全面启动。这---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---被认为是中国平安走向世界、与国际一流企业接轨的重要战略基地。2004年9月，平安健康保险股份有限公司获准筹备。2004年12月1日，平安养老保险股份有限公司正式通过中国保监会的验收，核准开业。2005年1月，中国平安正式获批17...