2022年在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话2022年在新任科级干部任前集体谈话会上的讲话同志们：廉政谈话是党内监视的一项根本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和保护。今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳效劳，完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。一、进步政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”旗帜鲜明讲政治，是党员干部的根本要求，也是职责使命必然。重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，进步政治站位。要深化学习新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、理论力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵抗不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式和官僚，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”抓业务、带队伍是指导干部的职责所在，指导干部要主动履行全面从严管党治警的职责使命，实在做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。详细要做到“三个抓”：一要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，实在增强抓党廉工作的自觉性。二要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。三、主动承受监视，自觉做严以用权的“带头人”权利是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸患人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：一是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和标准，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丧失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权利。权利本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对权利心存敬畏，要把“权利关进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权利涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心慎重，克勤克俭，严于律己，有所作为；才能在执法、效劳上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监视下工作和生活。四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。假如战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说，在“赶考”的路上不迷失、不落伍，自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被“围猎”，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦翻开，欲望便会一泻千里。有多...