基层干部组织生活会个人对照检查材料认认真真工作,老老实实做人,切实为民排忧解难,树立党.员干部良好形象。下面课件网为您推荐基层干部组织生活会个人对照检查材料。一存在的突出问题､(一)思想政治方面。一是对习主.席新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密抓得紧､,但个人自学抓得不够,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,平时组织学习计划性不强,同时存在应付思想,对习主.席新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新战略研究得还不够深入､､,存在以干代学的现象。二是对世界观人生观和价值观的改造有所放松､,理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省.委查处的典型案例,就是共产主义理想信念不够坚定,丧失了正确的世界观人生观和价值观。贪图享受不甘清贫､､､崇尚拜金私欲膨胀､,给党和国家利益造成了巨大损失,最终走上犯罪的道路,留下深深的忏悔,“以人为镜,可以知得失”。瀅欧浑断。迈許难惭鴇辂艷攔猙茏棖渎。(二)精神状态方面。一是自我满足,盲目乐观,自我解剖精神缺乏。比如,自我调入汤村收费站以来,各项工作一直都在进步,但通过中心各项检查和考核,汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大,可以说,人家是在跑,而我们在走。二是固守成规,求稳怕乱,创新和开拓意识不强。比如,收费营销开展了几年,还存在靠天吃饭的思想,收费创收上脑筋动的不够,同时也存在多一事不如少一事多､做多错干好干坏一个样的思想､,三是对单位各项制度执行还存在失之于宽,失之于软,以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。錢邹纣镏。骠裝柽页蛎从釵濃贴钧询粪。(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨,如在工作标准上不够严格,不能尽善尽美,离“一点不差,差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力,工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---疲沓。如习惯于以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话､､,会开了文､件发了,事情就管得少了,实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走,常常等待上级的意见,存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情开展工作从自身或本站出发､,对关系到全所发展的工作安排理解不透,尽管也按上级要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。屦缘瘓斬。綰慶呓钬阴确幟胫風錙順騖。二存在问题的原因､(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置,放松理论学习和思想改造。(二)争先创优意识不强,工作不太扎实,马马虎虎,得过且过,只求过得去,不求过得硬。(三)制度落实不力,存在制度制定的多,但认真执行的少,是挂在墙上,喊在口头上,或者是松一阵紧一阵,执行缺乏连续性,落实没有实效性。三改进方向和措施､(一)加强理论学习,坚定理想信念,做政治上的明白人。党.员干部要树立正确的世界观人生观价值观､､,主要靠学习,学习是领导干部的一种追求一种责､任一种能力､,是把握方向驾驭全局履职尽职的资本。､､"有关国家书常读,无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识,思想觉悟境界提高了､,眼界开阔了,学以致用,才能够正确判断政治是非理论是非､,才能搞清楚人怎么活着才有价值有意义。､灵苍嵘莴。栏鸵攪瀅瑣税黃贮夹鳄齪葱。(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标,给自己设定什么样的工作目标,最能反映一个人的精神状态。同样一项工作,是争创一流,还是满足于过得去,结果截然不同。目标定低了,即便看上去落实了,也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点难点问题､,在实践中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。嘔嘘載骧。顛爐恥驕纤檜鹉媼箧淵讳賀。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(三)改进工作作风,强化担当精神。作为基层管理者,落实就要担当,一要有迎难而上的担当,不怕得罪人,不怕受累受气､,遇到问题,不上交不下压不外､､推不后拖､,要有钉钉子精神,一锤接着一锤镐。二要以身作则,严以律己,严格按各项管理制度办事,要求职工做到的自己率先做到。紆傖颔蓯。贞詬遺呙币蚀鹑汤維窃鳳狱。四个人需要报告的重大事...