副县长在后备干部培训典礼发言同志们：根据2022年全县干部教育培训方案安排，在县委组织部XX县区委党校的精心筹备下，今天，全县第七期青年〔后备〕干部培训班正式开班了。参加本次培训的学员来自全县各条战线，平时工作都很忙，这次能够有一个月时间到党校参加学习，时机难得，希望大家能够珍惜时机，扑下身子，多学习一些知识，多研究一点问题，力争有新收获，有新提高。下面，就这次培训班讲三个方面意见。一、提高认识，增强学习的紧迫感和责任感重视干部的学习和培训，是我们党一贯的优良传统和作风。作为新时期的年轻干部，更应该注重理论学习，加强理论武装，这是事业成功的迫切需要，也是干部成长的必然选择。〔一〕跨越赶超目标的实现，需要年轻干部学习。近年来，我县在市委、市政府的坚强领导下，以科学开展观为指引，抢抓皖江示范区、科技创新试点省、经济圈等政策机遇，全力以赴稳增长、调结构、促转变，经济社会保持了快速开展。今年1-9月份，主要经济指标均超过市下达任务数序时进度，实现地区生产总值116亿元，同比增长20.5%；完成财政收入2022.4亿元，同比增长46.9%；完成全社会固定资产投资120亿元，同比增长36.2%；招商引资到位资金150.5亿元，同比增长40.8%；完成工业总产值231亿元，同比增长46.5%，其中规模以上工业总产值169.6亿元，同比增长45.6%；完成规模以上工业增加值44.7亿元，同比增长32.2%；完成社会消费品零售总额16亿元，同比增长21%；农民人均纯收入5290元，同比增长17.2%，其中财政收入、工业总产值、规模以上工业总产值、招商引资、固定资产投资等主要经济指标均超过202022年全年水平，全县财政收入、全社会固定资产投资、规上工业增加值总量分别位居全省一类县第十一位、第四位、第十位。未来的“十二五〞，县委初步明确“2881〞战略目标，即到2022年，规模以上工业总产值到达2000亿元，地区生产总值突破800亿元，财政收入突破80亿元，农民人均纯收入突破1.2万元。要实现这一目标，靠的是人才，关键还是在干部，能不能培养出一大批靠得住、有本领的优秀年轻干部，直接关系到这一目标---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的实现。因此，县委一直注重培养和选拔德才兼备的优秀年轻干部，在竞争中赢得主动、赢得未来。同样，每位年轻干部要以这一宏伟目标的实现为己任，顺应形势要求，自觉加强学习和实践，主动接受组织的培养。参加这次培训的同志都是各单位骨干，许多同志都是领导干部，大家都肩负着崇高的使命，这是县委决定举办这次培训班的意义所在。“十二五〞是加速跨越赶超的战略机遇期，我们有信心、有决心、有能力，在新的历史起点上，实现更好更快的开展，力争进入全国百强县行列。目标引领着我们，形势催人奋进，大家要有不服输的心态，永远要瞄准第一的目标，坚持不懈地加以推进。〔二〕干部自身综合素质的提高，需要年轻干部学习。县委对年轻干部充满期望，全县年轻干部总体情况是好的，但现实中还存在着与开展不相适应的地方。有的同志不注意学习，把学习看成被动的事情，觉得学习枯燥无味。不注意学习就会知识老化，就不适应新形势，就提高不了本领，就干不好工作。虽然工作责任大，工作压力大，但同志们决不能放松学习。有的同志不深入基层，不深入群众，不贴近实际，工作漂浮，甚至弄虚作假。工作浮在面上，浮在机关，沉不下去，解决问题不下深水，不敢直面矛盾，见到困难绕着走，热衷于搞形式主义。有的同志不思进取、裹足不前、得过且过，做一天和尚撞一天钟。更有甚者贪图享乐、精神颓废。有的同志畏首畏尾，患得患失，走快了怕别人说，走慢了心里不甘，总是处在矛盾当中。有的同志虚高自我，好高骛远，大事情干不了，小事情不愿干。同时，全县干部队伍的知识结构还不够合理，党政人才和专业技术干部数量较少，能够熟练掌握现代高新技术的干部更少，远远不能适应时代要求。现在的开展是你追我赶，开展慢了就是一种退步。对照全县“十二五〞开展目标，我县年轻干部的综合素质确确实实还存在差距，所以广阔年轻干部要注重加强学习培训。〔三〕争做“五有〞干部的要求，需要年...