公安局副局长纪律作风建立个人对照剖析材料2篇|公安局纪律作风上存在的问题公安局副局长纪律作风建立个人对照剖析材料2篇篇一在街道开展的作风建立活动中，通过开展大讨论等各种形式，认真领会开展这次活动的意义，进一步进步了思想认识，通过讨论，深化认识到自己不管是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、效劳开展方面仍存有一些问题和缺乏。现对照街道的各项标准和详细要求，联络自己的思想、学习、工作等实际，认真剖析如下：一、学习方面总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识才能的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联络不紧的就不去学，知识构造单一，把握形势、理解大局不深不透，还不擅长研究考虑问题，不擅长理论联络实际。详细表现为：1、学习理论不够。对马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学开展观的学习不够深化，理解得不够透彻，只满足于对这些理论的一般性理解，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，没有真正掌握理论的精华和本质，满足于知其然不知其所以然，因此制约了理论素养的进步。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、理论联络实际不够。学用脱节，运用理论指导理论的意识不强，没有充分把理论和理论严密地联络起来，运用马克思的立场、观点、方法来分析^p和解决问题、指导工作、进步工作程度。3、学习自觉性不够。虽然平时比拟注重学习，单位组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精，不是力求全面开展，有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容，感到知识贫乏。二、思想方面1、思想解放力度不大。对当前改革中的新惹事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做创始性的工作。2、宗旨观念树立不牢。表现为不能时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，为广阔人民群众效劳好、谋利益的工作做的还不够到位、全面。3、精神状态表现不佳。表现为不能很好地适应形势开展的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，造成工作上不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三、工作方面1、开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经历去考虑问题，去想事情。在工作时，往往只立足实际，大胆探究的方式方法比拟少。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、工作作风不够扎实。树立为开展效劳之意识不够深化，与时俱进、创新意识不够健全;虽能纯熟掌握本职工作，但是灵敏性掌握的不够适当;工作不深化，埋头日常工作时间较多，深化基层开展调查研究时间较少，很少发现本质问题。3、效劳意识有待增强。对“为人民效劳是我们的天职”的思想体会得不深不透，还没有自觉地把人民群众对自己的满意程度作为检验工作成效的最高标准;贯彻落实“热情效劳、微笑效劳、主动效劳、耐心效劳、文明效劳”的要求还不够自觉。篇二在今年开展的整顿机关作风活动中，阳春市按照开展整顿机关作风活动的要求，围绕林少春书记在发动会上提到的“八个查”要求，联络阳春的实际，认真开展查摆阳春市各地各单位广阔党员干部职工在政治上、学习上、纪律上、工作上等方面存在的问题，并从马列的世界观、人生观、价值观的高度剖析根，提出了今后整改的目的，确定了今后整改的措施。一、存在的主要问题。(一)学习风气不够浓。主要表如今：一是缺乏学习的紧迫感、自觉性和主动性。平时放松学习，即使参加中心组学习，也是消极应付，在网上下载或从有关资料中拼凑一些资料，在会上读一读，走走形式，没有深化认真学习，这与宣传干部的身份极不相称。二是知识构造老化，对更新知识学习少，理论程度和业务知识跟不上社会开展和工作的要求。(二)精神状态不够佳。主要表如今...