双向引才三动育才多措用才平谷区加速绿能产业人才集群发展平谷区以绿能产业园区为依托，从强化“引才、育才、用才”三方面入手，建立了一支初具规模、引领发展的绿能产业人才队伍，为“一区三化五谷”建设提供了强有力的人才支撑。双向引才，形成“外招内吸”的人才集聚合力。一是凭借园区优良发展环境招商揽才。将绿能产业发展作为重点课题列入平谷区“十二五”发展规划和“一区三化五谷”建设规划，加大资金投入力度，努力塑造良好的人才发展软、硬环境。同时，围绕绿能产业积极开展“战略策划”、“品牌包装”、“形象宣传”等系列活动，提高绿能产业发展园区影响力。目前，已吸引中锦阳、七星电子、清大天达等一批高科技企业入驻，吸引各类人才1600余人，形成了2924人的人才集群规模。二是依托驻区企业品牌磁石效应吸才引智。充分发挥驻区绿能企业知名度较高、人才承载力较强的优势，充分利用企业招聘、人才交流、企业交流、业务合作等渠道集聚人才。先后引进绿能研发领域知名科学家李阮民博士、单洪青博士带领的生产团队和国际金融专家、朗讯和贝尔实验室资深技术顾问陈忠先生率领的财务金融专家团队等多支高端专业队伍，并通过海外并购，引进欧洲知名薄膜太阳能企业核心技术专家32名，有力提升了园区绿能人才层次和水平。三动育才，建立“三位一体”的开发培养模式。一是项目带动。建立“项目+人才+园区”人才培养机制，通过园区引进项目、企业承接项目、人才自主开创项目等方式，开发培养实战型专业人才。二是校企联动。协助中锦阳、清大天达等高新技术企业与南开大学等院校建立校企合作关系，创新建立“校企联动合作、双向订单培养”的育才机制，即采取“先培养后下单”的方式按需引进院校人才和采取“先下单后培养”的方式选拔企业优秀人才到高等院校进修学习，着力提升绿能产业人才层次和水平。三是交流互动。组织举办绿能产业高新技术论坛，聚集不同企业、不同领域、不同地区的绿能产业优秀人才，交流项目成果、沟通工作经验、探讨科研难题。同时，大力支持园区企业开展外出考察交流活动，开拓人才视野、提高人才素养。2010年至今，园区已成功培养光伏产业高层次人才30名，其中，行业带头人才10名，产业拔尖人才20名；辐射培养绿能产业研发型精英人才150人，综合管理人才130人，基础性技术人才200人。多措用才，搭建“高端引领”的技术研发平台。一是成立高层次人才工作室，组建高端技术研发团队。投入19万元在园区内成立了“平谷区光伏产线设备高层次人才工作室”。工作室主持人、高级工程师张绍衡带领绿能产业园区6名拔尖绿能专业技术人才，组建研发团队，开展光伏产业技术攻关，研发出新一代异形切割机产品，实现了直线切割到自由曲线切割的技术转变。二是充分利用国家、市级平台资源，激发高端人才干事创业热情。鼓励支持园区企---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业参与国家“863计划”、“973计划”和北京市“优秀人才培养资助”工作，激励、引导各企业高层次人才进行技术合作与技术攻关，突破关键技术瓶颈。帮助扎实做好《光伏产业人才集群化发展工程》项目并争取到市级资助，通过明确责任和建立奖励机制，有效激发了园区技术团队的科研热情，使非晶硅薄膜太阳能电池板的转化效率由8%提高到10%，达到世界领先水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---