丁露司长在司法行政系统政法干警招录培养体制改革试点院校教育培养工作会议上的讲话同志们：按照会议日程安排，在会议结束前，我代表司法部国家司法考试司就有关司法行政系统政法干警招录培养体制改革试点工作的有关情况和问题，以及国家司法考试司下一步抓好试点培养方案实施的想法与大家进行交流。一、实施政法干警招录培养体制改革试点工作，是中央的正确决策2008年3月，司法部考试司在北京召开了司法行政系统院校长座谈会。会上，司里曾就中央政法委关于政法干警招录培养体制改革试点工作的一些相关问题做了简要介绍。时隔一年多，随着中央司法体制和工作机制改革19号文件的贯彻执行，政法干警招录培养体制改革试点工作成为司法体制各项改革中启动最早、走得最快、步子迈得最大的一项工作我们司法行政系统率先参加试点工作的三所院校，为这项改革作出了有益的探索和积极的贡献。结合当前形势，回顾这一年多的工作，我们更加清楚地认识到中央决策的正确，中央态度的坚定不移；也更加理解了对政法干警综合训练提高后充实到公安、司法行政、法院、检察院等基层部门发挥作用的现实意义和长远影响。从去年3月至今的实施过程中，司法行政系统试点工作顺利有序，院校数量由3所增加到20所，培养规模由240人扩大到3000多人，试点步子跨度很大。我们必须进一步明确，在中央统一指挥下，司法行政系统的试点工作虽然由20所院校承担，但其改革推进牵动着司法行政系统的工作全局；试点工作虽然体现于专业教学和教育管理，但院校工作思路的调整却关乎司法行政系统队伍建设的发展方向。希望同志们对试点工作的认识，不要仅仅停留在一般教学教案的执行上，否则，就难免出现方向上的偏颇。二、实施政法干警招录培养体制改革试点工作，意义十分重大（一）巩固基层政权的需要。在改革试点的整个过程中，中央反复强调政治上过硬。司法行政系统警官院校的铸警魂、重忠诚的传统政治特色得天独厚，专业训练、职业教育与岗位要求紧密结合的优势得天独厚，这既是司法行政院校性质所决定的，也是各院校的历届创业者们辛勤耕耘的结果，我们必须倍加珍惜。要很好把握机遇，将各院校政治上的优势和岗位职业相结合的优势充分发挥出来，开辟司法行政院校发展的新的历史。（二）提高政法干警素质的需要。由于我国国情所决定，西部地区政法队伍建设的诸多问题十分突出，政法队伍的现状不能适应特殊地区当前形势的迫切需要。尽管形成上述问题的原因是复杂的、多方面的，但也给我们这些为政法系统培养人才的院校提出了一个严峻的课题，一个改革的课题，要求我们必须加强政法教育，使政法教育与本地区、本系统政法队伍建设需求相适应。（三）政法类院校自身发展的需要。从推进改革和参与试点来讲，各院校都在同一起跑线上。今后，哪个院校能够发展得更好、更快、更稳，关键取决于思想上的认识，取决于观念上的更新。各院校的试点工作起点要定高一些，眼光要看远一点，视野再开阔一点，跨出目前的工作局限和办学框框，少一些习惯的约束，多一些求变的方法，尽快将工作思路调整到中央关于试点工作的要求上来。宁夏司法警官职业学院地处西陲，资金短缺办学基础并不是最好的，但他们的试点工作不仅挑起了为本地区政法队伍建设服务的重担还承担了为西部其他几个省份培养政法干警的任务，得到了自治区党委领导、有关部门及基层的充分肯定。各院校要积极沟通情况，争取多方支持，不仅要主动适应司法行政系统工作的需求，还要充分发挥我们专业宽口径、大政法的特点，在为多部门队伍建设中发挥特长和优势，做出努力和贡献。三、实施政法干警招录培养体制改革试点工作，务求扎实推进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---从司法行政系统试点工作的实施情况看，整体运行平稳有序，多次得到中央政法委的工作肯定。根据下一步的工作安排，提出几点意见：（一）院校要进一步深刻明确承担试点工作的责任。西部特殊地区、特殊岗位人才需求的问题是巩固基层政权的最紧迫问题。司法行政系统警官院校其特殊性质决定了我们在试点工作中，必须坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，这是司法...