2022年市公安局党委书记党建工作述职述报告范文目录/提纲：一、进一步加强领导班子建设二、抓好争先创优树典型活动三、狠抓公安队伍自身建设一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题四、全力维护社会治安稳定五、狠抓队伍党风廉政建设一是认真抓好创建无违法违纪单位活动二是加强党风廉政建设工作三是认真开展“两整顿两规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---范”专项治理活动六、存在不足和今后努力方向一是党员思想政治素质有待进一步提高二是基层党支部组织生活不能正常开展三是退休党员管理难度较大2022年市公安局党委书记党建工作述职述报告2022年，我局党委领导班子在市委、市府和上级公安机关的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，切实加强基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作用，有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。我作为单位“一把手”带领党委领导班子，按照“抓班子，带队伍、促工作，保平安”的工作思路，不断创新党建工作思路。在维护社会稳定，打击各种违法犯罪活动中，我认真履行职责，秉公执法，为确保一方平安，为××市社会政治稳定和经济发展作出应有贡献。现将2022年度抓党建工作述职如下：一、进一步加强领导班子建设根据机构编制的有关规---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---定，我局领导职数设局长1名，政委1名，副局长4名。多年来，我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作，配齐配强领导班子，在召开局党委领导班子会上，我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议，得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核，、树典型。长期以来，在人们的心目中，看守所工作是一件苦差事，工作压力大、任务重，整天与在押人员打交道，一不小心造成责任事---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---故，轻则被处分，重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警，大多数为“老弱病错”，在那里做“撞钟和尚”，熬过日子，等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新，对看守所民警实行轮岗制度，大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后，××市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。现任10名民警中，年龄最大的49岁，最年轻的25岁，平均年龄35岁；其中，大学本科文化---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的民警2人，大学专科文化8人。××市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用，全体党员模范带头，工作取得显著成效。2022年度，××市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中，共获取30多条重要线索，破获了16起刑事an件，其中2起毒品案件，11起盗窃案件，1起抢劫案件，2起抢夺案件，抓获了9名犯罪嫌疑人，得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在×---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---×市看守所召开监管工作现场会，推广我们看守工作经验。2022年，××市看守所党支部荣获××市先进基层党组织，有3名党员被评为优秀共产党员，有1名党员被评为优秀党务工作者。三、狠抓公安队伍自身建设我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施，为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作：1、加大队伍的管理力度，扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来，我局没有民警违反“五条禁令”现象；二是层层落实党风廉政建设责任制，局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状，中层领导又与民警签订责任状，层层抓落实，确保了党风廉政建设的顺利开展；三是狠抓《内务条令》的贯彻落实，认真解决公安机关的内部管理等问题。2、进一步健全完善思想政治工...