以十七大精神为指导努力建设我省法院人才库全省法院专题研讨班，是我省法院系统对十七大精神大学习、大讨论的一次盛会，也是以十七大精神为指导，探讨法院建设的一次理论务虚。举办这样高规格、大规模的研讨，是海南建省以来法院系统的第一次，必将对我省法院建设产生积极而深远的意义。“法院建设”是一个牵涉法院方方面面的宽泛命题，本人仅就人才库建设谈一些不成熟的体会。一、人才库建设的必要性认识。（一）马克思有一个经典命题：人是一切社会关系的总和。在这个世界上，只要有人的存在，就有社会活动，有社会活动，必有社会竞争；有社会竞争，“人才”就是一个永恒的话题。人类文明发展史证明了这样一个颠扑不破的真理：人才兴，民族兴；人才兴，国家兴。同样道理，人才兴，家庭兴；人才兴，单位兴。所以，才会有“贤者，国之宝也”、“天地间，人为贵”，“得人者兴，失人者崩”等等真知灼见，所以，才会发出“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的呐喊。（二）党中央对人民法院提出了特别高的要求。胡锦涛总书记提出了“三个至上”（党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上）、“四个忠于”（忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律）和“五种意识”（政治意识、大局意识、法律意识、责任意识和廉洁意识）的要求。这是对法院队伍政治方向的总要求和总目标。也是法院人才建设的政治指南。要达到这个目标，必须加快速度，加大力度。（三）海南特区未来的发展把我省法院人才库建设提到了议事日程。1、省委书记卫留成同志在省委常委（扩大）会议上提出，进一步在新的起点上谋划和推动海南新一轮的改革发展，提出了建立自由贸易区的构想，建设国际旅游岛的规划，启动了一系列重大项目的建设——东环铁路、大广坝二期、航天发射中心、博鳌机场的申报、勘察、琼州海峡跨海通道工程项目的推进。这些都是惠及海南人民的大事、喜事。这些项目的最终建成，离不开人民法院“保驾护航”作用的发挥。2、省高院董治良院长在传达省委常委（扩大）会议精神时要求，海南法院要站在新起点上以公正司法推动海南和谐繁荣发展。法院“公正司法”的宗旨主要靠人——法官——的具体活动——对一个个具体案件的审理来体现、来实现的。法院的人才建设既是当前紧迫的也是今后长期的根本任务。二、对法院人才库的理解人才库意味着我们需要的人才、不是简单的个数，而是一个团队，意味着法院需要的各式人才，应有尽有。（一）法院人才库的主体是法官——这是由人民法院的职业特性所决定的。（二）行政管理（包括人事管理、后勤管理等领域）人才是---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法院人才库不可或缺的重要组成部分，缺少这一块，法院这部机器就无法正常运转。（三）法院人才库既包括正发挥作用的人才，也包括后备的人才；既需要帅才、将才，也需要干才。既需要高素质的法官，也需要人事管理、后勤管理乃至其他方面的精英；既需要通才，也需要专才。缺少任何一方面，人才库都是残缺的。领导的责任在于发现和招揽人才，构建人才库。三、当前我省法院人才的现状对现状不敢估计过高。从纵向看，与曾经的“十万人才下海南”相比，似乎有江河日下之叹；从横向看，特别是与发达省市的法院比，无论是量上还是质上都有较大差距，主要表现在：（一）人才缺少。无论是哪级法院，也无论是哪个法院的哪个部门，都普遍有这样的感觉，能够真正胜任职位要求，提得起放得下的人并不是很多。（二）人才老化（包括断层）现象突出，没有形成合乎自然规律的梯次结构。（三）人才流失现象突出。三级法院都不同程度地存在人才流失的现象，高院尤为突出。它能折射出多方面的社会问题，应当引起重视和深思。四、对人才的发现、培养、考验和使用毛泽东同志曾有句名言，说领导的责任有二，一是出主意，二是用干部。用干部（也就是用人）要解决两个问题：一是有干部用，二是如何用。前者是发现干部的问题，后者是培养和使用干部的问题。（一）发现人才是前提。一是确立一个恰当的人才标准。根据岗位的需要确定所需人才的标准，不要过分拔高。一个普通的审理案件的法官，你要求...