部队争先创优活动方案按照上级创优争先活动部署，持续解放思想，实践科学进展观，稳定和扩大师德师风创办教导活动成果，推动创优争先活动不断深入，在狠抓目标管理、教导教学常规管理教导教学质量的同时，在我校开展“争先创优”活动。安置部署如下：一、指导思想学习实践科学进展观，坚持以《教师法》等教导法规为指导，专心贯彻全市教导工作会议精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，各处室坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与不断提升和加强教导管理工作、创新工作方法相结合，与提高素质，提升工作才能相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和教学质量，为把我市打造成“文化强市”作付出。二、宣传发动，创造“争先创优”的良好空气。组织全体教职员工专心学习《教师法》等有关教导法规，学习和贯彻上级工作会议精神，利用播送、宣传橱窗等搞好宣传发出工作，造成“争先创优”的良好学校空气。三、成立组织机构---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组长：王增民副组长：葛志锋组员：葛玉顺刘建林赵新梅甘红艳崔艳青下设争先创优活动办公室：主任：葛志锋三、主要措施和步骤开展争先创优活动，并与师德师风创办教导活动成果精细结合起来。概括分四个阶段举行。第一阶段，建立学习机制，强化学习意识。一是健全学习制度，召集特意的理论学习会，每位干部要有反思材料并实时交办公室；二是定期考核，就是要对干部的理论学习状况考评，并将学习结果记入个人师德档案还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要依据。其次阶段，强化责任意识，建立领导班子整改制度。责任意识，是每一名干部的根本素质。为强化我们干部的责任意识，我们要着力从以下几方面入手：一是加强任用考核，即干部的入口关。二是完善好干部年度工作量化考评，并建立概括的考评制度。力求使我们干部求真务实、真抓实干，身体力行。第三阶段，开好民主生活会，自查自纠。开好民主生活会，每位党员要根据概括处境及自身实际，专心分析，明辨利弊得失，针对自己的工作责任心、才能方法写一篇自查材料交办公室，在民主生活会上宣讲。坚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强正确的梦想信念，保持高尚的道德情操。第四阶段，开好教师座谈会，自我总结，树立荣辱观念。1、专心反思、树立良好形象、建立好用人机制。开好全校教职员工座谈会，实现能者上、庸者下，给能干事又想干事者一个施展的平台，彻底打破“干好干坏一个样”的固有观念，树立“校兴我荣，校衰我耻”的新型荣辱观，要使解放思想和科学进展进入一个新的更高境界，着力转变不适应不符合科学进展观的思想观念，以持续解放思想推动科学进展。领导班子每人写一份自我总结材料交办公室。2、抓典型，树形象。通过“争先创优”活动的深入推进，努力造就一批一流的教学能手和专家型管理人才，通过典型的带动，促进我校教导管理水平和教书育人才能的提高，树立好教师的良好形象。3、坚持清廉，解放思想，寻求进展要自觉抗拒歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实，努力做到“为民、务实、清廉”，解放思想，以科学进展观解决和处理各种问题，以实际行动切实巩固领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，巩固党组织在新时期的感召力和凝结力，团结和率领宏大教师，为促进我市改革、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进展、稳定，为实现全面创办“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。四、切实加强组织领导组长要切实加强对争先创优活动的领导，抓紧研究部署和落实。一要把争先创优活动与师德师风创办教导活动精细结合起来，做到相互促进。二要加强促使检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。三要加大宣传力度，利用播送、电视、宣传橱窗、实时察觉、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和空气。四要积极探索争先创优活动的好手段，把争先创优活动引向深入。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，...