多点行医政策现状及各地区发展“看病难、看病贵”是我国目前的一个现状，导致该问题的原因之一就是医疗资源分布和配置严重失衡，其中一个问题就是优秀卫生人才本上都集中在城市的大医院。2009年4月公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中提出“稳步推动医务人员的合理流动，促进不同医疗机构之问人才的纵向和横向交流，研究探索注册医师多点执业。”为了更好地推行该制度，2009年9月发布的《关于医师多点执业有关问题的通知》，对医师多点执业作出了明确的解释：“医生可以在两个以上医疗机构从事诊疗活动，不包括医生外出会诊”_1J。2013年11月15日新华社授权发布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出要深化医药卫生体制改革，其中的内容之一就是要建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度，允许医师多点执业。480名医生作为问卷调查对象。采用自行设计的问卷，由统一培训的调查员收集资料。调查涉及的内容有：医师的基本情况、医师对自身工作现状的满意度、对医师多点执业制度的认知与支持度、影响其选择医师多点执业的因素等四个部分。共发放问卷480份，回收有效问卷435份，有效率为90．63％。其中，男性200人(45．98％)，女性235人(54．02％)；各级别医院人数：三级医院150人(s4．48％)，二级医院285人(65．52％)；年龄：≤25岁者15人(3．45％)，25岁～34岁者75人(17．25％)，35岁～44岁者150人(s4．48％)，45岁～54岁者175人(40．22％)，≥55岁者20人(4．60％)；工作年限：≤5年者40人(9．20％)，5年～9年者50人(11．49％)，10年～19年者175人(40．23％)，20年～29年者150人(s4．48％)，≥30年者20人(4．60％)；职称：正高85人(19．54％)，副高160人(s6．78％)，中级及以下190人(4s．68％)；学历：博士5人(1．15％)，硕士155(35．63％)，本科250人(57．47％)，大专25人(5．75％)；工作时问：每周工作天数>5天者245人(56．32％)，每天工作时问>8小时者270人(62．07％)调查对象对其目前收入满意者75人(17．24％)，一般者245人(56．32％)，不满意者115人(26．44％)；对于提高收入的主要途径，210人(48．28％)选择调整工资政策，100人(22．98％)选择增加奖金，125人(2s．74％)选择业余时间医疗服务兼职。2．3对医师多点执业制度的认知及支持度调查对象中对该制度非常了解的占19．54％；有56．32％的人表示有多点执业的意愿；申请了多点执业的占2．06％；82．76％人认为医师多点执业是未来的发展方向；若要申请多点执业，有54．02％的人选择了与工作单位同级别医院，未选择基层医疗机构多点执业的人数中有51．87％的人选择原因是基层条件不足在未申请医师多点行医执业的原因当中，工作任务重没精力占到27%；自己不感兴趣4.69；怕领导有意见32.86%；多点行医职称地方限制3.99%；不愿承担更多医疗风险31.46%；调查结果显示，大部分医师认为医师多点执业制度是未来的发展趋势，有56．32％的人愿意选择多点执业，但真正申请多点执业的只有2．07％，未申请的主要影响因素体现在：(1)怕医院管理者有意见；(2)医疗风险分担机制不完善，不愿承担更多的风险；(3)工作任务重。综合调查与访谈结果分析，笔者认为可以从以下几个方面采取措施推进医生多点执业制度的运行。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙江地区多点行医的政策动态3月1日，《浙江省医师多点执业实施办法》将正式实施，医生多点执业不设门槛，医师每周可安排一个工作日用于多点执业，病人找名医也更加方便了。《浙江省医师多点执业实施办法》，他们将迎来前所未有的体制转变——允许多点执业的医师，门槛从“副高以上”，放低到只需“具有执业医师资格”，瞬时让符合条件的医生增加了3倍以上(原先不到3万人)；另外，《实施办法》还创新性地提出，允许副高以上职称和急救(诊)医学、放射、超声和病理医技人员“自由执业”，即这些医生连申请多点执业的手续都不用办，就可以到省内任何医疗机构去执业。省卫生计生委昨天召开新闻发布会，称这一新政策，将进一步推动医生从“单位人”走向“行业人”，并进一步...