发改局2022年领导班子和领导干部民主生活会方案根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2022年度科级领导班子和领导干部民主生活会的通知》（安组通〔2022〕43号）精神，为保证我局党政领导干部民主生活会质量，加强民主监督，提高领导干部思想水平和党性修养，强化领导班子自身建设，经局党组研究，制定如下实施方案：一、指导思想2022年度领导班子民主生活会，要紧扣“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题，结合开展“三个一”主题实践活动和向杨善洲同志学习的情况，联系工作实际，对照考核要求和重点内容开展检查分析，切实找准存在问题和差距不足，有针对性地研究提出改进措施和办法。特别要围绕党委换届这一年度重点工作，认真对照检查正确对待个人进退游转遵守组织人事纪律情况，尤其是执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”和省纪委、省委组织部“10个严禁”换届纪律规定的情况，在检查和分析中反思差距、反思不足，努力明确改进方向，认真纠正存在问题。通过开好民主生活会，努力达到理论水平得以提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---高，突出问题得以整改和发展措施得以完善的目标，从而实现增进班子团结，解决矛盾问题，促进全面工作的实际效果。二、组织领导和管理成立2022年度领导班子民主生活会领导小组，统筹部署市发改局2022年度领导班子民主生活。组长：吴松茂（发改局副局长、粮食局局长）副组长：胡毅洁（发改局副局长）李利华（发改局副局长、投资促进局副局长）成员：各科室负责人活动领导小组设办公室在局办公室，负责活动日常工作的组织、协调，办公室主任由局办公室主任担任。1.2022年度领导班子民主生活会领导小组组长为此次民主生活会的第一责任人和召集人。2.第一责任人的主要职责是：负责组织做好会前的各项准备工作；根据上级党组织的意见和干部群众反映的问题，同领导班子成员交心谈心，做到对领导班子及成员的基本情况、存在的主要问题心中有数；带头认真学习，认真撰写发言提纲，认真做好对照检查和自我剖析，正确引导领导班子成员开展批评与自我批评；代表领导班子进行对照检查和自我批评，对民主生活会进行总结，主持制定整改方案，认真抓好整改落实三、方法步骤（一）会前准备。1．认真学习，提高认识。10月中旬至11月5日为学习阶段，集中学习的主要文件及内容：（1）《党员领导干部廉洁从政若干准则》；（2）《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》；（3）党的十七大报告和十七届五中全会精神；（4）学习云南省行政机关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---