城市公安派出所民警思想政治工作的难点和对策关键词派出所民警思想政治作者简介。王清华，中共XX省委党校在职研究生班2022级法律专业学员，XX市公安局运河分局。：d631文献标识码：a：1009-0592（2022）01-203-02近几年，我国城市公安派出所民警因工作态度能力问题，被社会信任的程度越来越低。面对这种情况，城市公安民警迫切需要通过思想政治工作，提高民警工作态度，降低民警心理压力，提高对本职工作的认同。通过改革考核制度、改变管理方式，提高城市公安民警整体素质，为整个社会更好效劳。一、城市公安派出所民警思想政治工作难点（一）领导对思想政治工作存在认识误区城市公安派出所民警工作涉及的范围广、内容多，接触形形色色的人群，不少派出所领导认为日常巡查保安、处理突发事件才是民警工作之一，对思想政治教育工作停留在外表认同的阶段，认为思想政治工作是“软任务〞，对实际提高民警工作质量没有什么效果，因此将思想政治工作放在次要位置，没有投入精力监管思想政治教育工作质量。局部派出所领导虽然认为思想政治工作是派出所工作内容之一，但是却认为思想政治工作属于政工干部的事情，没有在实际行动中将思想政治工作表达出来。民警内部是将“不重要的思想政治工作〞推来推去，都以已经安排到位为借口，对于具体执行情况缺乏重视。个别领导将思想政治工作认为是一种“虚〞事情，热衷于形式主义，缺乏思想政治工作真正内涵，民警们没有从中获得收获，逐渐认为是民警业务工作之外的额外负担。（二）民警思想复杂化经济时代，人们生活水平有了很大改善，物质倾向越来越严重。在城市当中生活工作的民警通过和周围人群相比，渐渐重利益轻学习的风气有所抬头。局部民警对个人利益斤斤计较，对表彰奖励患得患失，对思想政治工作学习缺少热情，缺乏工作的积极性。改革开发之后，经济社会蓬勃开展，社会组织、就业形势、分配形势都变得多样化，民警在面对日新月异的新世界时，开始思想复杂化。在整个工作学习中，表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---现为局部民警重个人利益得失，对本职工作防暴治安认为付出多、收获少，产生抱怨或消极心态。（三）职位晋升慢，工作积极性低派出所民警是一个基层工作，一般政治待遇较低，晋升空间和升职时机不多，使得民警感到政治前途渺茫，对工作缺乏积极性，对思想政治工作不够热情。相比于其他部门的公务员，民警在职位晋升、福利待遇、教育培训方面没有什么优势，局部思想不稳定的民警心态逐渐失衡。一些邻近退休的老民警，抱着得过且过的念头，对思想政治工作完全没有什么兴趣；年轻的民警看到自己的晋升空间比较小，认为思想政治工作提高自己工作水平对自己意义不大，不想参与到思想政治工作当中学习。（四）民警工作任务量大派出所民警担负着维持社会治安的工作，遇到节日多、大事多、难事多时，任务空前繁重，民警做好本职工作之后，已经没有时间和精力顾忌思想政治工作，开展思想政治教育工作就成为教导员的任务，缺少其他人员参与，没有多少实际效果。民警作为一个特殊行业，经常处理社会阴暗面事情，因为职业特殊性造成了工作量不均匀。现代社会流动性大，一定程度上给犯罪分子侥幸心理，造成社会犯罪有所抬头，民警工作任务量大，民警工作之内已经身心疲惫，对思想政治工作缺乏兴趣。（五）职业认同感低，心理压力大现如今，常有警民冲突“公开化〞事情发生，加上职业的一定程度的危险性，让很多民警对工作缺乏认同感。派出所民警经常接触各种道德水平低下的人群，导致其心理承受压力大，对职业缺乏全面认识。民警经常要管辖黄赌毒、暴力、色情等活动，影响了民警对整体社会的认知，表现为性情逐渐猜忌多疑、焦躁不安、情绪失控。面对恶劣的执法环境，常常感到心情沮丧、压抑愤怒，消极怠工的情况出现，不相信思想政治工作的价值。警察的职业比较特殊，很多节假日因为人们四处旅游玩耍，提升人与人之间摩擦概率，民警经常在休息时间加班，缺少与家人共处时机，心态失衡，渐渐认为思想政治工作对自己意义不大。二、提高城市公安派出所民警思想政治工作的对策（一）领导...