论文：新时代干部队伍，“关键少数”警示教育为先为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。推进全面从严治党，也必须抓住人，尤其是领导干部这个“关键少数”。只有突出“关键少数”这个重点，以身作则、以上率下，严明纪律、严格要求，才能不断推动全面从严治党向纵深发展。要时刻保持慎独慎微。领导干部身处重要岗位，责任重大，自觉做到慎独慎微尤为重要。崇廉拒腐，把好“关键少数”的廉洁关，是确保党的肌体健康的重要基础和前---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---提。要重视对“关键少数”的教育提醒，让党纪党规学习成为常态，让廉洁教育、警示教育成为必修课，让抓早抓小、谈话提醒成为防腐“良药”。要强化对“关键少数”的监督。许多违纪违法的一把手之所以从“好干部”沦为“阶下囚”，有理想信念动摇、外部“围猎”的原因，更有日常管理监督不力的原因，领导干部责任越重大、岗位越重要，就越要加强监督。要贯彻落实十九大精神，强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督作用，加强对党员领导干部的日常管理监督。要严格执纪问责，充分发挥“问责一个、警醒一片”的震慑效果，让“关键少数”知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部特别是各级领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---干部坚定理想信念、汲取信仰力量、肩负时代使命、保持奋斗姿态，以“不到长城非好汉”的革命精神，迎难而上拼搏奋进，在推动学习宣传贯彻十九大精神落地生根、开花结果的过程中，提振“不以事艰而不为、不以任重而畏缩”的信心和决心，凝聚“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的磅礴伟力，激发“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的昂扬斗志，奋力书写出无愧于时代、无愧于人民无愧于历史的光辉业绩。要带头自觉接受党内监督。严是爱、松是害。党员干部特别是领导干部决不能以任何借口拒绝监督，党组织也决不能以任何理由放松监督。各级领导干部要切实增强监---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---督意识，正确对待监督，自觉主动接受监督，习惯在监督和约束的环境下开展工作。领导班子成员要互相监督，敢于发表不同意见、提出不同看法，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止。只有营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围，才能摒弃特权思想，贯彻落实好党的群众路线和为民宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。要强化监督检查。要强化权力制约监督，必须增强主动公开、主动接受监督的意识，以公开促公正、以透明保廉洁，让暗箱操作失去空间。要认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行领导班子议事决策规则，完善“三重一大”决策监督机制，加强对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主要领导干部和关键岗位干部的监督，完善领导班子内部监督机制，防止个人专断、搞“一言堂”。要严肃党内政治生活，认真贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则通过“三会一课”、落实领导干部双重组织生活会制度、开展批评与自我批评等形式，增强党内政治生活的政治性时代性、原则性、战斗性，让党员干部在党内政治生活中经常接受政治体检，增强政治免疫力，做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织深刻理解严管就是厚爱，树立自觉接受监督、诚恳接受监督、乐于接受监督的意识，养成在监督下干事、在监督下用权的思想自觉，习惯在制约和监督的环境下履行职责、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---开展工作。敬畏权力、正视权力，慎独慎初、慎微慎欲，始终不放纵、不越轨、不逾矩，以实际行动维护党员干部的金字招牌。要正确使用手中的权力。有权莫任性，从政先正身。领导干部的权威，决不能靠手中的权力和担任的职务来树立，而是要靠领导能力和专业水平来强化。要坚持务实高效、力求长效，把每项工作的标准提到最高，把每件事情的效果做到极致。坚持举轻若重、见微知著，把问题想透把风险想到、把功课做足。始终保持苦干实干的...