落实领导干部和机关工作人员问责方法情况汇报?某市领导干部和机关工作人员问责方法〔试行〕?公布以来，我乡积极响应上级要求，积极做好本职工作，现将具体情况汇报如下；一、领导重视见诸实际，落实措施得力1、领导重视，反响及时。?问责方法?公布以后，乡党委立即组织召开党委会，专题研究讨论如何学习贯彻落实?问责方法?。会议要求全体干部职工要把?问责方法?作为强身健体的一剂良药，使奉献基层工作的精神更加振奋；把?问责方法?作为检验工作的一把尺子，使作风更加务实；把?问责方法?作为自我约束的一个紧箍咒，使勤政为民的形象更加高大；把?问责方法?作为尚方宝剑，狠下决心整治“混日子〞的懒官，切实改变干多干少、干好干坏一个样，甚至多干不如少干、少干不如不干的反常现象。2、机构健全，制度完善。成立了大洲乡问责领导小组，领导小组下设问责办公室，问责办公室对全体干部和群众负责。同时结合乡情，高标准制定了?问责方法?实施细那么和?问责制度?，进一步细化干部责任，明确问责程序，重点突出对第一责任人的问责。公务员之家版权所有3、学习宣传发动到位。乡问责办组织机关和乡直各部门全体干部职工，认真学习?问责方法?具体条款，先后集中学习了3次，使“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责〞的理念深入人心。同时，专门设立?问责方法?宣传栏，随时提醒干部职工要“恪尽职守、发奋有为〞。4、措施得力。我们重点做好了三方面工作，一是将贯彻落实?问责方法?与开展先进性教育活动相结合，在先进教育学习发动阶段，要求每一名党员干部将学习?问责方法?的体会写进先进性教育活动心得体会中，在分析评议阶段，每位干部认真对照?问责方法?实施细那么，深层次进行自查自纠。在今后的整改提高阶段，我们将进一步贯彻落实?问责方法?；二是设立问责意见箱，由问责办公室负责收集记录问责意见，经过认真核实后，及时将问责意见反响给被责任人，并责令其限期整改；三是将干部落实?问责方法?的情况列入干部年终考核，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。二、结合工作实际问责，稳步推进当前工作1、干部作风明显好转。自从?问责方法?实施以来，干部在乡住宿由平均每人每月17晚提高到19晚，机关院子比以往热闹了很多，从前是群众满院子找干部，而现在那么是满院子干部迎群众，大大提高了办事效率和行政效劳水平。干职工的责任意识、法制意识、效劳意识都明显增强。2、扎实推进了各项工作的开展。本着提高工作质量、切实履行职责、让群众满意的目的，乡民政办的几位同志在中秋节前走访了全乡所有退伍军人、烈属和农村五保户。办公室的同志加强了对政策法规的学习。9月，我乡认真开展了“五个大排查〞活动，即社会稳定大排查、方案生育大排查、学校平安工作大排查、XX县区平安生产大排查、森林火灾隐患大排查活动。3、实现了问责形式的根本转变。通过不断深入学习宣传?问责方法?，全乡形成了良好的“问责气氛〞。践行?问责方法?以来，5个过去长期存在的“顽症〞得以痊愈。干部们的“官本位〞、“混日子〞、“老好人〞的“传统〞思想得到很好的遏制。过去流于形式的“口头问责〞也逐渐向着“政治问责和民主问责相结合〞根本转变，大大提高了我乡党委政府的依法执政、民主执政、科学执政能力。今后，我们将狠下决心抓典型，以无私的胸襟、无畏的勇气，坚决不移、毫不妥协地推进?问责方法?的贯彻落实，努力形成长效问责机制。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---