公安局长政法队伍教育整顿专题民主生活会上个人发言提纲公安局长在政法队伍训练整顿专题民主生活会上的个人发言提纲根据《县政法队伍训练整顿专题民主生活会方案》要求，紧紧围绕此次民主生活会主题，我深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、《中国共产党纪律处分条例》《论中国共产党历史》等党的理论方针政策和党中央关于政法队伍训练整顿重要决策部署及省委、市委、县委相关要求，结合公安工作，广泛征求看法，开展谈心谈话深化查找自身存在的问题和缺乏，明确了今后努力的方向和整改措施。现作如下比照检查：一、查摆的主要问题〔一〕对政法队伍训练整顿的熟悉开展政法队伍训练整顿，是新时期党中央作出的一项重大决策部署，是贯彻落实全面从严管党治警方针、从政治上建立政法队伍的重要举措，目的就是通过新时代政法战线刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的延安整风，建立一支信念坚决、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍。全县政法队伍训练整顿开展以来，我专心参与政治训练、党史训练、警示训练、英模训练"四项训练〞，坚持---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---把学习训练、查纠问题、整顿落实贯穿训练整顿的全过程把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，进一步增加了训练整顿的政治自觉、思想自觉和行动自觉，筑牢了对党忠诚的思想根基。〔二〕自身存在的突出问题理论学习不够深化。对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想的学习不够全面深化系统，存在集中学习多、个人学习少，读原文多、撰写个人体会少，听党课报告多、参与专题研讨少的现象，没有完全做到入脑入心，学习效果不抱负。学以致用不到位，缺乏对理论学习的考虑，不能很好的运用理论观点解疑释惑、指导工作，政治推断力、领悟力、执行力还需进一步提升。工作标准不够高。能准时完成分管的工作，但比照新形势新任务新要求，在抓常抓细上还不够扎实，考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度，得志于在规定期限内做完，与上级保持步调全都，放松了对工作标准的要求。工作中，缺乏系统性、前瞻性，运用新思想、新方法辩论白决新处境、新问题的程度不高。比方，党建工作得志于做好上级要求的规定动作，对创新自选动作考虑不多。宣扬工作，形式不够丰富，宣扬渠道不广泛，新媒体宣扬标准不高，与上级的要求还有确定差距。工作作风不够扎实。分管的工作多是在机关办公处理的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事项，因此，浮在机关办公的时间多，沉下乡镇一线调查辩论少，深化农户、联络群众少，间隔真正做到聚集民心、集中民智还有确定的差距。工作中，存在对自己分管的工作主动关注，对不分管的工作关注不够的现象，认为干好自己分管的工作最重要，不是自己分管领域的工作，不需要过度关注，发表看法不够主动主动，没有提出过多建立性看法，全局观念有待进步。干事创业的激情不够高。干工作的闯劲和拼劲不够强，敢为人先、探究示范的士气和劲头还缺乏，履职气力和程度有待进一步进步，在创新举措方面不够大胆、站位不高思路不宽，开拓创新的意识不浓，创新的步伐迈的不够大有时还存在等靠思想，片面认为一些工作等待上级文件，专心贯彻执行就行，工作成效还需要连续提升。〔三〕分管部门、分管人员存在的倾向性问题一是有时存在以会议部署会议，以文件落实文件的现象，这与八项规定的要求还有确定差距。二是工作事务有时事多量大、任务繁重，工作人员少且均是人兼数职，虽然可以准时完成各项工作，但主动性不高，存在被开工作的现象。〔四〕"三个规定〞的熟悉和落实处境"三个规定〞旨在从司法机关外部、司法机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，防止指导干部干预司法活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动，确保司法机关依法、独立、公正行使职权。我通过学习"三个规定〞，进一步加强了自我约束，严格要求自己，自觉遵守并严格落实各项要求，杜绝违背规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、打听案情和打招呼说...