中共中国农业大学委员会文件党发〔2006〕41号关于对处级领导班子和领导干部2006年执行党风廉政建设责任制情况考核的通知各分党委（党总支、直属党支部）、校属各单位：为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，根据文件《中国农业大学处级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核办法》(党发〔2005〕32号)（以下简称《考核办法》）的要求，经学校党风廉政建设领导小组研究，从2006年12月开始对处级领导班子和领导干部2006年执行党风廉政建设责任制情况进行考核，具体安排如下：一、自查阶段（12月6日－13日）各单位按照《考核办法》进行自我总结，并于12月13日前将《2006年处级领导班子执行党风廉政建设责任制情况自查汇总表》报学校党风廉政建设领导小组办公室（纪委办公室）。二、考核阶段（12月14日－22日）考评小组按照《考核办法》对学院（含教辅单位）进行考核，考评小组应按时将《考评小组考核情况汇总表》和《民主测评汇总表》交到学校党风廉政建设领导小组办公室（纪委办公室）。三、汇总考评阶段（12月25日—29日）学校党风廉政建设领导小组办公室负责汇总考评结果并向学校党风廉政建设领导小组汇报。领导小组根据自查情况和考评小---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---组考核结果确定被考核单位的成绩。四、反馈阶段（07年1月2日—15日）学校党风廉政建设领导小组办公室负责将考核成绩反馈给各单位。请各分党委（党总支、直属党支部）、校属各单位要高度重视此项工作，按照学校党风廉政建设工作的要求和部署，认真抓好各项工作的落实。附件：1.2006年学院（教辅）处级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核表2.党政机关处级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核表3.2006年机关领导班子和处级领导干部执行党风廉政建设责任制情况自查汇总表中共中国农业大学委员会二○○六年十二月五日主题词：领导干部廉政建设责任制考核通知中国农业大学党政办公室2006年12月5日印发---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1：2006年学院（教辅）处级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况考核表项目分值考核内容计分参考因素得分备注贯彻落实党风廉政建设责任制情况与宣传教育情况25分1、把党风廉政建设工作纳入本单位年度工作安排，有计划、有总结。2、对本单位职工进行法律法规和廉洁自律方面的宣传教育，有记录。3、定期研究本单位党风廉政建设工作。4、有党风廉政建设任务分工，责任人明确。1、不按要求参加有关会议一次扣1分。2、无计划扣2分，无总结扣2分。3、未研究过此项工作扣3分，4、党风廉政建设任务分工不清楚，责任不明确扣2分。一件工作未完成扣2-4分。5、布置的工作没完成，一次2分。坚持民主集中制原则情况20分1、在重大决策、人事安排、重要项目确立、大额度资金使用方面，经过领导班子集体研究表决决定。2、重大决策前主动听取群众意见。3、不断建立和完善各项规章制度，定期公布院财务、人事等群众关心的问题。1、违反“三重一大”规定一次扣5分。2、无决策会议及记录扣4分。3、无院务公开制度和公开记录扣4分。班子和成员廉洁自律情况25分1、领导班子自觉执行廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督。2、实事求是、按时申报个人收入和礼品登记、上缴。3、主动向组织报告个人重大事项。4、积极参加领导班子民主生活会，对照廉洁自律规定，认真进行自查自纠。1、群众反映有不廉洁情况酌情扣1-5分。2、未按时申报收入每1人扣1分。3、无民主生活会记录扣2分。解决实际问题情况15分能够主动征求群众意见，热情接待群众来访，解决群众反映的问题。不认真解决群众反映的实际问题一次扣3分。群众对领导班子及成员评价情况15分群众对领导班子及成员的满意程度。根据群众对领导班子及成员满意程度确定得分。说明：考核采用百分制，结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个档次。考核分在90（含）以上的为优秀；80（含）-90分的为良好；60（含）-80分的为基本合格；60分以下的为不合格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权...