县房产(fángchǎn)管理局“队伍建设年〞活开工(kāigōng)作方案(fāngàn)县房产(fángchǎn)管理局“队伍建设年〞活开工(kāigōng)作方案按照县纪委安排部署，从年某月开始，结合全党正在开展的创先争优活动，在全局开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率〞为主题的“队伍建设年〞活动。现制定如下实施方案：一、重要意义加强房管队伍建设是房管局的长期任务，是深入推进工作的一项根底工程。房管局着力加强机关和基层干部队伍思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设和制度建设，取得了明显成效。但是，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我局干部队伍还存在着一些不容无视的问题。比方，有的事业心、责任心不强，开拓创新精神不够，安于现状，得过且过；有的群众观念和宗旨意识淡薄，说话办事口气粗、架子大、态度生硬；有的缺乏艰苦奋斗的精神，心浮气躁，工作浮漂；有的知识和技能比拟单一，难以适应形势任务开展的要求；有的律己不严，违反纪律，跑风漏气，有的甚至利用工作便利谋取私利。只有进一步采取有力措施，切实加强干部队伍建设，才能使我局干部不断提高素质、增强本领，适应新形势、新任务的需要，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以更高的标准、更严的要求切实履行党和人民赋予的神圣职责。在全局开展“队伍建设年〞活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中的有效途径；是稳固深化学习实践、主题实践和创先争优活动的重要载体。全局要从政治和全局的高度充分认识开展“队伍建设年〞活动的重要性和必要性，把这项活动作为一件大事来抓，以活动的实际成效促进工作水平和干部能力素质的提高。二、目标要求开展“队伍建设年〞活动，要坚持以人为本、执政为民理念，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良〞的要求，着力解决干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立良好形象。着重围绕四个方面进行。爱岗位，就是要增强事业心、责任感和荣誉感，做到爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓进取。强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实。正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，做到执纪为民、求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公。作表率，就是要增强先进性和示范性，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，做到以身作那么、率先垂范、公正正派、创先争优。通过开展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“队伍建设年〞活动，调动广阔干部的工作积极性，扎实推进反腐倡廉建设，为建设富强文明和谐某某作出应有的奉献。三、根本原那么1、正面引导、教育为主。加强教育引导，激发广阔干部参与活动的内在动力和积极性，做到真学真查真改。2、突出重点、解决问题。尤其在作风、纪律方面存在的突出问题，共性问题集中整改，个性问题专项整改。3、统筹兼顾、联系实际。坚持“五个结合〞：与纪念建党100周年活动相结合，与稳固学习实践和主题实践活动成果、深化创先争优活动相结合，与推进领导方式转变加快开展方式转变相结合，做到开展活动和推开工作两不误、两促进。4、领导带头、全员参与。领导班子成员和各部门负责人，既要认真抓好本单位的活动，又要以身作那么，带头学习调研、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头整改提高，作出典范。5、创新载体、务求实效。尊重基层和群众首创精神，既不折不扣地遵行活动统一安排和部署，又因地制宜、因势利导的创新方式方法，注重形式和内容相统一，确保实效。四、方法步骤“队伍建设年〞活动从某月下旬开始，至某月底根本结束。分四个阶段进行：第一阶段：广泛发动、评学先进〔年某月下旬至某月底〕按照全县统一部署，进行广泛的思想发动，进一步提高认识，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---统一思想。学习讨论要紧贴实际、广泛深入；评学先进要评出典范、评出正气、评出干劲、学出成效。要把开展活动与推...