企业政工干部素质培养方法探究摘要：政治思想工作是路桥企业健康、均衡、和谐发展的前提保障，而政工干部在政治思想工作开展中起到了中流砥柱的作用，对于工程项目等发挥着越来越重要的作用。目前，企业的政工干部存在的素质问题，影响着政治思想工作的开展。文章从路桥企业的实际出发，对加强政工干伍素质的重要性进行研究，并提出具体的素质培养方法，以便提高企业思想政治工作水平，为企业健康发展提供有力保障。关键词：路桥企业；政工干部；素质培养中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1674-1723(2012)09-0171-03一、企业政工干部素质培养的必要性作为中国共产党的优良传统，思想政治工作传承至今，在企业发展中发挥了举足轻重的作用，但由于受到政工干部队伍素质的影响，致使政治思想工作的开展存在的一系列问题，因此我们有必要对企业政工干部的素质进行培养：(有利于提高企业人员的稳定性目前企业存在人员流动性大的问题，不利于企业的发展壮大。为了保证企业有足够的人员储备，壮大企业的员工队伍，必须加强高素质人才的培养，而政治思想工作是其中的重要组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成部分。政治思想工作也是保持人才队伍稳定性的重要举措，笔者认为，企业政工干部素质的提高，能够更加有效地发挥政治思想工作的作用，通过培养经验丰富、工作效率高和爱岗敬业的高素质政工队伍，为企业灌输先进的政治思想，稳住企业人员，防止人员的流失。（二）提高企业对政工工作的重视程度虽然政工工作对企业发展起到了很大的促进作用，但如果政工队伍的综合素质不高，无法在政治思想方面发挥政工工作积极的推动作用，是很难获得企业管理层重视的。政工干部素质的提高，打造直接与企业发展命脉相连的政工队伍，一旦政工队伍发挥了推动企业发展的作用，就能够受到企业管理层的重视，一方面有利于政工队伍在企业奠定中心地位，另一方面有利于企业缓解利益部门之间的关系，从政工队伍中获得可持续发展的动力。（三）应对新形势提出的高标准要求企业为了在竞争中求生存，必须不断适应新形势的变化，开展多元化的经营模式，因此需要构建有利于提升综合竞争力的企业文化，这就对政工工作提出了更高的要求。企业文化的构建是政工工作在新形势下的新任务，新形势推出的任务具有高标准要求，政工干部必须已经作则，对新形势的企业文化构建任务进行研究，提高自身的综合素质，方可引导企业员工正确认识新形势下企业文化的重要作用，从政治思想的高度上开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---展各项工作，促进企业的发展。二、企业政工干部素质的培养方法（一）完善自身的知识结构企业政工干部要用“科学发展观”武装自己的思想，具备“与时俱进”的奋斗精神，为了应对新形势的企业政工工作管理需求，政工干部需要完善自身的知识结构，提高理论创新和工作实践能力：1.政治理论的修养。政治理论是所有政工工作的灵魂，其中包括理论水平和政策水平，需要以科学的政治远见掌握上级的决策，融入实际工作当中，形成符合企业发展的指导性理论，促使广大工作人员从中了解企业发展的政治观点、政治立场、政治态度、政治纪律等，才能够正确掌握工作方法。2.专业知识的学习。政工干部需要丰富自身的专业知识，一方面是掌握科学的学习方法，养成开拓创新的学习习惯，除了需要掌握行业的基本知识，同时还要涉猎管理学、心理学、建筑学、哲学等其他学科，另一方面对政工、施工和管理方面专业知识的学习，以求在各个层面上与企业员工达成思想上的共识，使得政治思想工作更加具有针对性和说服力。3•提高写作的能力。政工干部的工作中，文字工作是重要内容，譬如起草文件、撰写宣传材料等。写作能力的提高,需要具备三方面的要求：首先是通过其他工作的主动参与，收集相关的信息，作为宣传报道的基本素材，提高参与工作的舆---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---论气氛。其次是深入基层调研，收集基层负责人和普通员工的工作建议，从而对工作中存在的问题进行总结，以完善工...