新时期新担当新作为激励广大干部新时代新担当新作为新时期新担当新作为|鼓舞宏大干部新时代新担当新作为把干部在推进改革中因缺乏阅历、先行先试出现的失误错误同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的摸索性试验中的失误错误，同明令阻止后依旧我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。对创新者容错，就是要引导领导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新状况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;对担当者容错，就是要引导宏大干部在推动概括工作落实中主动化解矛盾、勇于承受责任，在艰苦险阻中敢于迎难而上;对实干者容错，就是要引导宏大干部立足本职工作，在经济发展、民生建设、服务群众等普通岗位上积极履职、主动作为。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要敢于担当，激励各地各部门摸索建立和完善鼓舞机制、容错机制和保护机制，旗帜显明地激励和保护勇于改革创新的领导干部，鼓舞宏大干部发愤有为，撸起袖子加油干，凝结形成创新创业的强大合力。近期，为进一步建立鼓舞机制和容错纠错机制，中共中央办公厅印发了《关于进一步鼓舞宏大干部新时代新---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---担当新作为的看法》。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导宏大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义宏伟胜利、实现中华民族宏伟复兴的中国梦不懈奋斗，具有特别重要的意义。习近平总书记关于容错纠错思想的丰富内涵习近平总书记有关容错纠错的思想主要是就好干部的标准制订而阐发的，有着丰富的内涵。实质上，这一思想的形成和倡导，就是为着深化改革的顺利举行。马克思主义认为，任何理论的产生和形成，都离不开实践。习近平总书记关于容错纠错的思想，主要表现在以下几个方面。第一，习近平总书记关于容错纠错的思想起源于"好干部的标准'。习近平总书记一向强调"好干部的标准'是德才兼备，概括表现为"信念坚强、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁'。其中"敢于担当'表达为"五个面对，五个敢于'，即党的干部面对大是大非应敢于亮剑，面对矛盾应敢于迎难而上，面对危机应敢于挺身而出，面对失误应敢于承受责任，面对歪风邪气应敢于斗争。坚持原则、敢于担当是党的干部务必具备的根本素质。习近平总书记曾强调指出，领导干部要"保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气'"要保护作风正派、锐意进取的干部'。其次，习近平总书记关于容错纠错的思想表达在全面深化改革方面，就是要求领导干部要争当改革的促进派和实干家。在全面深化改---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---革中，比认识更关键的是决心，比方法更关键的是担当。这概括表达在三个方面：一是要着力提高领导干部谋划、推动、落实改革的才能，引导领导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神;二是在判断改革促进派和实干家的标准方面，拥护改革、支持改革、敢于担当的就是促进派，把改革抓在手上、落到实处、干出成效的就是实干家;三是争当改革的促进派和实干家，离不开激励改革、支持改革的良好环境。在尊重和发挥地方、基层、群众首创精神过程中，既要激励创新、表扬先进，也要允许试错宽容失败。第三，习近平总书记关于容错纠错的思想表达在全面依法治国方面，就是领导干部要带头尊法学法守法用法。领导干部要带头尊崇法治、敬畏法律，对领导干部的法治素养要自始至终，从其踏入干部队伍的第一天起就要着手抓，要加强教育、培养自觉，加强管理、强化监视领导干部要带头学习法律、把握法律，特别要弄明白怎么用权，什么事能干、什么事不能干的法律规定，做到心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，明确为官做事的尺度。领导干部要带头遵纪守法、保卫法治，谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，说话做事要以法律为准绳。领导干部要带头坚守法治、依法办事，要把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，一致条件下...