2021年关于做好少数民族干部培养工作的实施方案范文2021年关于做好少数民族干部培育工作的实施方案范文依据《xx县加强民族团结进步工作实施方案》xxx发[xxxx]xx号文件要求，结合我x实际，现就进一步做好少数民族干部培育工作制定以下实施方案：一、指导思想坚决落实习近平总书记提出的"二十字'好干部标准和民族地区"三个特殊'政治标准，根据地委"四个方面'基本要求，把维护祖国统一、反对民族分裂的思想熟悉和落实总目标实际表现放在第一位，作为衡量干部是否称职、是否合格的重要标尺。坚决贯彻落实县委关于少数民族干部选拔培育工作的各项要求，努力造就一支德才兼备，数量充分，结构合理，坚决地与党中央保持全都，坚决维护民族团结和社会稳定的高素养的少数民族干部队伍。二、主要任务当前和今后一个时期我镇培育选拔少数民族干部工作的主要任务是：以加强思想政治建设为重点，全面提高少数民族干部队伍的素养；做好少数民族后备干部队伍建设工作，坚持"双培育、双带动'，乐观培育优秀年轻的少数民族干部进入"村两委'班子坚持从实际动身，抓好基础训练，培育更多的适应民族聚居村队建设需要的人才；深化宣扬贯彻"三个离不开'的思想，加强汉族干部和少数民族干部的团结合作，调动各民族干部的乐观性，共同为我镇的社会稳定和长治久安作出新的更---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大贡献。三、详细措施及责任分解（一）健全工作机制。坚持把培育少数民族干部工作纳入我镇干部队伍建设规划统筹考虑，对少数民族干部的比例、构成状况进行专项分析，有针对性地提出训练培训和使用的方案和方案，初步形成规划引领、源头建设、素养提升、实践熬炼、选优配强等制度体系。镇村两级、统战、民宗部门亲密协作，定期不定期召开会议，就培育少数民族干部工作交换看法、协调沟通，形成良性互动的工作机制。牵头领导：xx详细负责人：xx负责部门：党建办、统战、民宗部门完成时限：20XX年开头实行，20XX年初见成效，长期坚持。（二）拓宽干部来源。进一步落实县委关于少数民族干部选拔培育相关工作要求，在上报招录公务员方案时实行部分岗位面对少数民族定向招录，在村级后备干部培育时注意考虑少数民族比例，优化少数民族干部队伍学历、专业、年龄等结构，适应镇村实际需要。牵头领导：xx详细负责人：xx负责部门：党建办完成时限：20XX年开头实行，20XX年初见成效，长期坚持。（三）拓展培育渠道。坚持理论培训和实践熬炼同步推动，举办镇村少数民族干部、后备干部培训班，每年至少将机关少数民族干部和村级后备干部轮训一次，乐观沟通相关部门，有方案地推举镇、村少数民族干部参与县党校培训和争取外出学习的机会。充分利用农牧民夜校学习，强化国语训练，在落实工作的同时，乐观发觉政治立场坚决和学习领悟力量强的"好苗子'。加大镇机关少数民族干部下村队熬炼力度，乐观选派少数民族干部参加驻村、驻村管寺等工作，特殊优秀的直接委以重任，担当村队第一书记，全面提升少数民族干部综合力量。牵头领导：xx详细负责人：xx负责部门：党建办完成时限：20XX年开头实行，长期坚持。（四）重视年轻干部培育。仔细贯---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---彻上级党委有关少数民族干部培育选拔的规定，将优秀年轻少数民族干部推举进入培育方案，重点把握，跟踪培育。大胆使用、同等使用年轻优秀少数民族干部，有方案地选派年轻优秀少数民族干部到"急、难、险、重'四个一线经受磨练，到上级对口部门跟班熬炼。牵头领导：xx详细负责人：xx负责部门：党建办完成时限：20XX年开头实行，长期坚持。（五）监督与关爱并重。通过领导下访、谈心谈话等渠道，多方面把握少数民族干部的工作、学习和生活状况，乐观制造良好的工作生活环境。同时，对少数民族干部开展常常性跟踪了解，实施敲醒警钟，发觉问题准时提示、订正，确保少数民族干部在组织的关爱中健康成长，不断成熟。牵头领导：xx详细负责人：xx负责部门：党政办、党建办完成时限：20XX年开头实行，长期坚持。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---